حقوقك في العمل في المملكة المتحدة

لكل من يعمل في المملكة المتحدة حقوق قانونية، مهما كانت وظيفته أو أجره أو خلفيته. معرفتها تحميك من أن تُدفَع لك أجور منخفضة أو أن تُعامَل معاملة غير عادلة. يغطّي هذا الدليل الأساسيات. بمجرد استقرارك في العمل، تنطبق عليك هذه الحقوق مثل أي شخص آخر تماماً. وإن كنت لا تزال تبحث عن عمل، راجع دليلنا عن العثور على وظيفة.

يجب أن تتقاضى الحد الأدنى للأجور على الأقل

يجب أن يتقاضى جميع العمال تقريباً الحد الأدنى الوطني للأجور (National Minimum Wage) المناسب لأعمارهم على الأقل. اعتباراً من أبريل 2026 المعدّلات هي:

• 12.71 جنيهاً في الساعة لمن هم 21 عاماً فأكثر (أجر المعيشة الوطني).
• 10.85 جنيهاً في الساعة لمن هم بين 18 و20 عاماً.
• 8.00 جنيهات في الساعة لمن هم بين 16 و17 عاماً وللمتدرّبين (apprentices).

ترتفع هذه المعدّلات عادةً كل أبريل. دفع أقل من الحد الأدنى القانوني مخالف للقانون، مهما كانت خلفيتك.

الإجازة المدفوعة

يحصل معظم العمال على ما لا يقل عن 5.6 أسابيع من الإجازة المدفوعة سنوياً. لمن يعمل 5 أيام في الأسبوع، هذا يعادل 28 يوماً (يمكن أن يشمل العطلات الرسمية). إذا كنت تعمل بدوام جزئي، فتحصل على قدر متناسب.

بيان مكتوب وقسائم أجر

• يحق لك بيان مكتوب بالشروط الرئيسية لعملك.
• ينبغي أن تحصل على قسيمة أجر مفصّلة تبيّن أجرك وأي اقتطاعات مثل الضريبة والتأمين الوطني.

معاملة آمنة وعادلة

• لك الحق في مكان عمل آمن وفترات راحة معقولة.
• أنت محمي من التمييز لأسباب مثل العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة.
• أنت محمي من أن تُعامَل معاملة غير عادلة بسبب مطالبتك بحقوقك.

إذا كان هناك خطأ ما

إذا دُفع لك أقل من الحد الأدنى للأجور، أو حُرمت من الإجازة، أو عُوملت معاملة غير عادلة، يمكنك الحصول على مشورة مجانية وسرّية من جهات مثل ACAS أو Citizens Advice. لست مضطراً لقبول معاملة غير قانونية. معرفة حقوقك، وأين تجد المساعدة، جزء من بناء حياة عملية آمنة في المملكة المتحدة.