Twoje prawa w pracy w Wielkiej Brytanii

Każdy, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, ma prawa, niezależnie od rodzaju pracy, wynagrodzenia czy pochodzenia. Ich znajomość chroni cię przed zaniżonym wynagrodzeniem lub niesprawiedliwym traktowaniem. Ten przewodnik obejmuje podstawy. Gdy już rozpoczniesz pracę, prawa te dotyczą cię tak samo jak każdego. Jeśli wciąż szukasz pracy, zajrzyj do naszego przewodnika o znajdowaniu pracy.

Musisz otrzymywać co najmniej płacę minimalną

Prawie wszyscy pracownicy muszą otrzymywać co najmniej krajową płacę minimalną (National Minimum Wage) odpowiednią do swojego wieku. Od kwietnia 2026 roku stawki wynoszą:

• 12,71 funta za godzinę dla osób w wieku 21 lat i więcej (krajowa płaca na życie, National Living Wage).
• 10,85 funta za godzinę dla osób w wieku 18 do 20 lat.
• 8,00 funta za godzinę dla osób w wieku 16 do 17 lat i praktykantów.

Stawki te zwykle rosną co roku w kwietniu. Płacenie poniżej ustawowego minimum jest niezgodne z prawem, niezależnie od twojego pochodzenia.

Płatny urlop

Większość pracowników otrzymuje co najmniej 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznie. Dla osoby pracującej 5 dni w tygodniu to 28 dni (co może obejmować dni ustawowo wolne od pracy). Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, otrzymujesz proporcjonalną liczbę dni.

Pisemne warunki i paski wypłaty

• Przysługują ci pisemne warunki najważniejszych zasad twojego zatrudnienia.
• Powinieneś otrzymywać szczegółowy pasek wypłaty (payslip) pokazujący twoje wynagrodzenie i wszelkie potrącenia, takie jak podatek i ubezpieczenie społeczne (National Insurance).

Bezpieczne i sprawiedliwe traktowanie

• Masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy i rozsądnych przerw na odpoczynek.
• Jesteś chroniony przed dyskryminacją ze względu na takie cechy jak rasa, religia, płeć, wiek czy niepełnosprawność.
• Jesteś chroniony przed niesprawiedliwym traktowaniem za dochodzenie swoich praw.

Jeśli coś jest nie tak

Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej, odmawia ci się urlopu albo jesteś traktowany niesprawiedliwie, możesz uzyskać bezpłatną, poufną poradę w takich instytucjach jak ACAS czy Citizens Advice. Nie musisz godzić się na bezprawne traktowanie. Znajomość swoich praw i tego, gdzie szukać pomocy, to część budowania bezpiecznego życia zawodowego w Wielkiej Brytanii.