你在英国工作时的权利

在英国工作的每个人都有 法律权利，不论你做什么工作、拿多少工资、来自什么背景。了解这些权利，能保护你不被少付工资或不公平对待。本指南讲清楚基本知识。当你稳定工作以后，这些权利对你和其他任何人一样适用。如果你还在找工作，可以看我们关于找工作的指南。

你必须拿到至少最低工资

几乎所有劳动者都必须按其年龄拿到至少 国家最低工资。从 2026 年 4 月 起，标准是：

• 21 岁及以上：每小时 £12.71（国家生活工资）。
• 18 到 20 岁：每小时 £10.85。
• 16 到 17 岁以及 学徒：每小时 £8.00。

这些标准通常每年 4 月上调。付得比法定最低工资更低是违法的，不论你是什么背景。

带薪假期

大多数劳动者每年至少有 5.6 周带薪假期。对每周工作 5 天的人来说，就是 28 天（可以包含公众假日）。如果你是兼职，就按比例享有相应天数。

书面雇佣条款和工资单

• 你有权拿到一份 主要雇佣条款的书面说明。
• 你应该收到一份 列明明细的工资单，上面写清楚你的工资和各项扣款，比如税和国民保险。

安全与公平对待

• 你有权获得一个 安全的工作环境 和合理的 休息时间。
• 你受到保护，不会因为种族、宗教、性别、年龄或残障等原因遭受 歧视。
• 你受到保护，不会因为主张自己的权利而被 不公平地 对待。

如果出了问题

如果你被支付低于最低工资的报酬、被拒绝给假期，或者受到不公平对待，你可以从 ACAS 或公民咨询局（Citizens Advice）等服务处获得 免费、保密的建议。你不必接受违法的对待。了解你的权利，以及去哪里求助，是你在英国建立稳定工作生活的一部分。