برطانیہ میں کام پر آپ کے حقوق

برطانیہ میں کام کرنے والے ہر شخص کے قانونی حقوق ہیں، چاہے اس کی نوکری، تنخواہ یا پس منظر کچھ بھی ہو۔ انہیں جاننا آپ کو کم تنخواہ ملنے یا غیر منصفانہ سلوک سے بچاتا ہے۔ یہ گائیڈ بنیادی باتیں بتاتی ہے۔ کام میں آباد ہو جانے کے بعد، یہ حقوق آپ پر باقی سب کی طرح ہی لاگو ہوتے ہیں۔ اگر آپ ابھی نوکری تلاش کر رہے ہیں، تو نوکری ڈھونڈنے پر ہماری گائیڈ دیکھیں۔

آپ کو کم از کم اجرت ضرور ملنی چاہیے

تقریباً تمام مزدوروں کو ان کی عمر کے لحاظ سے کم از کم نیشنل مینیمم ویج ملنی چاہیے۔ اپریل 2026 سے شرحیں یہ ہیں:

• 21 سال اور اس سے زیادہ عمر کے لیے £12.71 فی گھنٹہ (نیشنل لِونگ ویج)۔
• 18 سے 20 سال کی عمر کے لیے £10.85 فی گھنٹہ۔
• 16 سے 17 سال کے نوجوانوں اور اپرنٹسز کے لیے £8.00 فی گھنٹہ۔

یہ شرحیں عموماً ہر اپریل میں بڑھتی ہیں۔ قانونی کم از کم سے کم ادائیگی کرنا قانون کے خلاف ہے، چاہے آپ کا پس منظر کچھ بھی ہو۔

بامعاوضہ چھٹی

زیادہ تر مزدوروں کو سال میں کم از کم 5.6 ہفتوں کی بامعاوضہ چھٹی ملتی ہے۔ ہفتے میں 5 دن کام کرنے والے کے لیے، یہ 28 دن ہے (جس میں بینک ہالیڈے شامل ہو سکتے ہیں)۔ اگر آپ پارٹ ٹائم کام کرتے ہیں، تو آپ کو اسی تناسب سے ملتی ہے۔

تحریری بیان اور پے سلپ

• آپ کو اپنے روزگار کی بنیادی شرائط کے تحریری بیان کا حق ہے۔
• آپ کو ایک تفصیلی پے سلپ ملنی چاہیے جس میں آپ کی تنخواہ اور کوئی بھی کٹوتیاں جیسے ٹیکس اور نیشنل انشورنس دکھائی جائیں۔

محفوظ اور منصفانہ سلوک

• آپ کو ایک محفوظ کام کی جگہ اور مناسب آرام کے وقفوں کا حق ہے۔
• آپ کو نسل، مذہب، جنس، عمر یا معذوری جیسی بنیادوں پر امتیازی سلوک سے تحفظ حاصل ہے۔
• آپ کو اپنے حقوق کے لیے آواز اٹھانے پر غیر منصفانہ سلوک سے تحفظ حاصل ہے۔

اگر کچھ غلط ہو

اگر آپ کو کم از کم اجرت سے کم تنخواہ دی جائے، چھٹی سے انکار کیا جائے، یا غیر منصفانہ سلوک کیا جائے، تو آپ ACAS یا Citizens Advice جیسی خدمات سے مفت، خفیہ مشورہ لے سکتے ہیں۔ آپ کو غیر قانونی سلوک برداشت کرنے کی ضرورت نہیں۔ اپنے حقوق جاننا، اور کہاں سے مدد ملے گی، برطانیہ میں ایک محفوظ کام کی زندگی بنانے کا حصہ ہے۔