Reforma stabilirii în Regatul Unit: Guvernul aduce în sfârșit clarificările mult așteptate

Pe 2 noiembrie 2026, Guvernul Regatului Unit a publicat documentul A Fairer Pathway to Settlement: Government Response to the Consultation (CP 1707). Documentul prezintă cea mai recentă poziție a Guvernului privind reformele propuse pentru sistemul britanic de stabilire permanentă, cunoscute de obicei sub numele de stabilire meritată (Earned Settlement).

Discuțiile de până acum s-au concentrat mai ales pe prelungirea perioadei de calificare pentru stabilire de la cinci la zece ani. Ministerul de Interne (Home Office) a oferit acum mult mai multe detalii.

Răspunsul explică cât ar putea fi nevoiți să aștepte diferiți solicitanți, cum va fi evaluat venitul, ce trasee de imigrare vor conta pentru stabilire, ce înseamnă schimbările pentru parteneri și copii și care dintre persoanele care locuiesc deja în Regatul Unit ar putea beneficia de protecție tranzitorie.

Pentru migranții aflați deja în Regatul Unit, pentru studenții internaționali și pentru titularii de viză de muncitor calificat (Skilled Worker), trei puncte ies în evidență.

În primul rând, solicitanții care câștigă cel puțin £50.271 pe an se pot califica în continuare pentru stabilire după cinci ani. Guvernul a clarificat și câți ani trebuie să atingă solicitanții acest prag de venit.

În al doilea rând, actualul traseu de zece ani pentru rezidență îndelungată (Long Residence) urmează să se închidă. Acest lucru i-ar putea afecta serios pe cei care s-au bazat pe o combinație de vize Student, Graduate și de muncă pentru a acumula zece ani de rezidență legală.

În al treilea rând, deși Guvernul a propus aranjamente tranzitorii pentru anumite grupuri, nu a garantat că toți cei care au deja o viză Skilled Worker își vor păstra traseul inițial de cinci ani către stabilire.

Înainte de a intra în detalii, o distincție este importantă.

Acesta este un răspuns oficial al Guvernului, care prezintă direcția politică pe care o intenționează. Nu înseamnă că fiecare schimbare propusă a devenit deja lege sau a intrat deja în vigoare.

Deci cum s-ar putea schimba sistemul de stabilire din Regatul Unit? Ce se întâmplă cu cineva care a primit viza Skilled Worker în 2024? Și pot studenții internaționali care au petrecut deja opt sau nouă ani în Regatul Unit să mai aplice pe traseul Long Residence de zece ani?

Iată ce știm până acum.

1. Trei, cinci sau zece ani: cum va funcționa stabilirea în noul sistem?

Conform cadrului publicat pe 2 noiembrie, zece ani devine perioada standard de calificare pentru majoritatea solicitanților.

Această perioadă poate fi apoi scurtată sau prelungită în funcție de factori precum venitul, ocupația, legăturile de familie cu Regatul Unit și respectarea cerințelor de imigrare.

Cu alte cuvinte, Guvernul vrea să renunțe la un sistem în care majoritatea titularilor eligibili de vize de muncă pot cere stabilirea după cinci ani și să îl înlocuiască cu o abordare mai diferențiată.

Stabilire după trei ani: venituri mari și anumiți titulari de vize pentru talente

Solicitanții care câștigă cel puțin £125.141 pe an și respectă regulile privind numărul de ani în care au câștigat această sumă se pot califica pentru stabilire după doar trei ani.

Solicitanții eligibili de pe traseele Global Talent și Innovator Founder pot beneficia și ei de un traseu de trei ani.

Unele trasee pentru talente permit deja stabilirea după trei ani, așa că nu toate aceste aranjamente sunt beneficii noi.

Stabilire după cinci ani: câștiguri de cel puțin £50.271 și anumite ocupații din serviciile publice

Aceasta este una dintre cele mai importante propuneri pentru cei care lucrează acum în Regatul Unit.

Conform răspunsului Guvernului, solicitanții care câștigă cel puțin £50.271 pe an se pot califica pentru un traseu de cinci ani pe baza contribuției lor economice.

Profesioniștii eligibili din sănătate și educație care lucrează în serviciile publice (la nivelul RQF 6 sau mai sus) au și ei un traseu de cinci ani, chiar dacă câștigă mai puțin de £50.271.

Guvernul a clarificat acum cum va fi evaluat venitul.

Pentru a se califica pe traseul de cinci ani pe bază de venit, solicitanții trebuie să fi atins pragul de £50.271 în cel puțin trei dintre cei cinci ani dinaintea cererii de stabilire.

De exemplu, cineva al cărui salariu crește la £51.000 abia în ultimul an înainte de cerere nu s-ar califica doar pe această bază pentru traseul mai rapid, dacă în anii anteriori a câștigat sub prag.

Stabilire după zece ani: noua regulă standard pentru majoritatea migranților

Solicitanții care nu se califică pentru un traseu de trei sau cinci ani, dar îndeplinesc celelalte cerințe, vor intra în general sub noua regulă standard de zece ani.

Guvernul stabilește și o cerință minimă de contribuție economică.

Pe traseul standard de zece ani, solicitanții vor trebui în general să fi câștigat cel puțin £12.571 pe an în cinci dintre cei șapte ani dinaintea cererii, pe lângă celelalte condiții.

Venitul este doar o parte a evaluării.

Nivelul de engleză, cunoștințele despre viața în Regatul Unit, rezidența legală, caracterul și respectarea regulilor de imigrare rămân toate importante.

Important: acestea sunt aranjamentele de stabilire propuse de Guvern. Publicarea răspunsului pe 2 noiembrie nu a desființat la acea dată regulile actuale de stabilire după cinci ani.

2. Dacă câștigi peste £50.000, te mai poți stabili după cinci ani?

Pentru cei care lucrează deja în Regatul Unit cu o viză sponsorizată, aceasta este probabil una dintre cele mai mari întrebări.

Conform regulilor actuale de stabilire pentru Skilled Worker, solicitanții se concentrează mai ales pe completarea a cinci ani de rezidență de calificare, pe îndeplinirea cerințelor de sponsorizare și salariu și pe promovarea testului Life in the UK (Life in the UK Test).

Dacă propunerile Earned Settlement sunt puse în aplicare, solicitanții vor trebui să verifice și dacă venitul lor este suficient de mare pentru o perioadă de stabilire mai scurtă.

Guvernul propune perioade diferite de evaluare a venitului:

• Traseul de trei ani: câștiguri de cel puțin £125.141 pe an în trei dintre cei patru ani dinaintea cererii.
• Traseul de cinci ani: câștiguri de cel puțin £50.271 pe an în trei dintre cei cinci ani dinaintea cererii.
• Traseul standard de zece ani: câștiguri de cel puțin £12.571 pe an în cinci dintre cei șapte ani dinaintea cererii.

Să luăm un exemplu. O persoană care lucrează în Londra a primit viza Skilled Worker în 2024. Câștigurile sale anuale au fost:

Presupunând că îndeplinește toate celelalte condiții și că regulile finale permit ca această perioadă de rezidență să conteze pentru traseul de cinci ani, ar fi atins pragul de £50.271 în trei dintre acești cinci ani.

Așadar, ar merita să verifice dacă se califică pentru traseul propus de cinci ani pe bază de venit.

Dacă, în schimb, aceeași persoană ar fi atins £50.271 abia în 2028, după ce a câștigat mai puțin în fiecare dintre cei patru ani anteriori, nu ar putea presupune că va fi eligibilă să aplice în 2029 pe traseul mai rapid pe bază de venit.

Guvernul a mai spus că pragurile de venit vor rămâne legate de pragurile relevante ale impozitului pe venit, deci se vor schimba dacă se schimbă aceste praguri fiscale.

Mai există o distincție importantă.

Salariul necesar pentru a obține sau a prelungi o viză Skilled Worker nu este același cu venitul necesar pentru un traseu de stabilire mai rapid.

Faptul că poți avea sau reînnoi o viză Skilled Worker nu te face automat eligibil pentru stabilire după cinci ani.

Pentru studenții internaționali care se apropie de absolvire sau își caută un loc de muncă, legătura dintre sponsorizarea vizei, salariu, evoluția în carieră și planificarea stabilirii pe termen lung poate conta acum mai mult ca oricând.

3. O schimbare majoră: traseul Long Residence de zece ani urmează să se închidă

Pragul de £50.271 îi poate liniști pe cei cu venituri mai mari. O altă propunere îi va îngrijora probabil pe mulți dintre cei care au petrecut deja ani în Regatul Unit.

Guvernul a confirmat că traseul separat Long Residence de zece ani se va închide.

Pentru mulți migranți, acesta a fost mult timp o alternativă importantă pentru a obține rezidența permanentă (Indefinite Leave to Remain, ILR).

A fost relevant mai ales pentru cei care au venit inițial în Regatul Unit să studieze.

Cineva ar putea termina o licență de trei ani, apoi un master, apoi ar putea petrece o perioadă cu viza pentru absolvenți (Graduate) înainte de a trece pe o viză Skilled Worker.

Timpul petrecut cu aceste vize diferite nu contează de obicei pentru traseul de stabilire Skilled Worker de cinci ani, dar rezidența legală pe toate aceste vize poate conta conform regulilor actuale Long Residence de zece ani.

Sistemul propus Earned Settlement are o altă abordare.

Guvernul susține că traseul Long Residence a permis persoanelor de pe trasee gândite ca temporare să se califice pentru stabilire permanentă doar acumulând suficient timp în Regatul Unit.

În noul cadru, contează tipul traseului de imigrare și dacă acesta este gândit să ducă la stabilire.

Doar timpul petrecut pe anumite trasee eligibile va conta pentru perioada de calificare.

Răspunsul enumeră mai multe trasee care nu vor conta pentru noua perioadă de calificare pentru stabilire, printre care:

• Student
• Graduate și High Potential Individual
• Visit
• Youth Mobility, Seasonal Worker și alte trasee de muncă temporară
• Global Business Mobility

Aceasta este o schimbare mare pentru oricine plănuia să combine anii de studiu și de muncă după studii pentru a ajunge la zece ani de rezidență legală.

Să luăm o persoană care a venit în Regatul Unit în 2018, a terminat o licență de trei ani și un master de un an, apoi a primit viza Graduate înainte de a începe să lucreze.

Conform regulilor actuale Long Residence, ar putea verifica în mod rezonabil dacă diferitele sale perioade de rezidență legală adună zece ani.

În cadrul propus, dacă traseul Long Residence se închide și timpul petrecut cu vizele Student și Graduate este exclus din noua perioadă de calificare, acest plan s-ar putea să nu mai funcționeze.

În acest răspuns, Guvernul nu a garantat explicit că toți cei care au acumulat deja mai mulți ani pentru Long Residence își pot finaliza cererea după vechile reguli.

Pentru cei care au petrecut deja legal șapte, opt sau chiar nouă ani în Regatul Unit, acesta va fi unul dintre cele mai importante puncte de verificat când vor fi publicate Regulile de Imigrare (Immigration Rules) finale.

Până când regulile Long Residence sunt modificate oficial, solicitanții ar trebui să își evalueze în continuare eligibilitatea după regulile în vigoare la acel moment.

Dar nu ar trebui să presupună că traseul actual va rămâne deschis la nesfârșit.

4. Ai primit viza Skilled Worker în 2024, dar câștigi mai puțin de £50.271. Va trebui să aștepți zece ani?

Iată o situație frecventă.

O persoană a primit viza Skilled Worker în 2024 și câștigă aproximativ £40.000 pe an înainte de impozitare.

Conform regulilor actuale de cinci ani, plănuia să ceară ILR în 2029 sau în jurul acestui an.

Ce se întâmplă dacă reformele merg înainte?

În cadrul propus pentru venit, un salariu de £40.000 nu ar atinge pragul de £50.271 pentru traseul de cinci ani.

Dacă această persoană intră sub noul sistem și nu se califică pentru alt traseu de cinci ani, ar putea avea în schimb perioada standard de zece ani.

Dar asta nu înseamnă că putem spune deja că va trebui sigur să aștepte până în 2034.

Rezultatul depinde de momentul în care intră în vigoare regulile finale, de persoanele pe care le acoperă și de eventuala protecție tranzitorie suplimentară.

Capitolul 8 din răspunsul Guvernului tratează aranjamentele tranzitorii.

Guvernul spune că a ascultat îngrijorările privind modul în care reformele se aplică persoanelor care locuiesc deja în Regatul Unit și a propus o protecție țintită pentru anumite grupuri.

În același timp, repetă principiul general că cererile de stabilire se decid în mod normal după Regulile de Imigrare în vigoare la momentul deciziei.

În practică, faptul că exista un traseu de cinci ani când cineva a primit viza de muncă nu garantează că același traseu va rămâne disponibil pentru acea persoană.

Oricine a început să acumuleze rezidență de calificare Skilled Worker în 2024, dar câștigă mai puțin de £50.271, ar trebui să urmărească atent istoricul veniturilor, traseul de imigrare, eventualele aranjamente tranzitorii și datele finale de aplicare.

Nu există motive să tragi concluzia, doar dintr-un titlu de știre, că un plan existent de cinci ani a fost deja anulat.

La fel, nu ar fi înțelept să presupui că reformele nu îi pot afecta pe cei care au deja vize de muncă.

5. Aranjamente tranzitorii: muncitorii calificați care au intrat pe traseu înainte de aprilie 2024

Un detaliu din răspuns merită o atenție deosebită.

Capitolul 8, Transitional Arrangements and Existing Care Workers, se ocupă de persoanele care au intrat pe traseul Skilled Worker înainte de aprilie 2024.

În 2024, Regatul Unit a crescut semnificativ cerințele salariale pentru Skilled Worker.

Cei care erau deja pe traseu înainte de aceste schimbări au primit dreptul să își prelungească vizele în continuare după pragurile salariale anterioare, mai mici.

Aceste aranjamente salariale tranzitorii urmau să se încheie în 2030.

Deoarece perioada standard de stabilire trece de la cinci la zece ani pentru posturile sub nivelul RQF 6, unele persoane care se bazează pe pragurile tranzitorii mai mici ar trebui să rămână mai mult timp pe vizele de muncă înainte de a se putea stabili.

De aceea, Guvernul a propus prelungirea acestor aranjamente tranzitorii până în 2035.

Persoanele eligibile care au intrat pe traseu înainte de aprilie 2024 și-ar putea astfel prelungi vizele în continuare, în condițiile salariale actuale.

Pentru cei care au venit în Regatul Unit acum câțiva ani și sunt încă pe regulile salariale anterioare, aceasta ar putea fi o schimbare importantă.

O distincție este esențială.

Dreptul de a-ți prelungi viza de muncă după regulile salariale tranzitorii nu înseamnă că Guvernul ți-a garantat stabilirea după cinci ani.

Acestea sunt două întrebări separate.

Prima este dacă poți continua să lucrezi legal în Regatul Unit, să îți reînnoiești viza și să îți păstrezi statutul de imigrare.

A doua este când devii eligibil să ceri stabilirea permanentă.

În situația actuală, prelungirea regulilor salariale tranzitorii până în 2035 nu ar trebui înțeleasă ca o promisiune generală că toți cei care au primit viza Skilled Worker înainte de aprilie 2024 își păstrează un traseu de cinci ani către stabilire.

6. Lucrătorii existenți din îngrijire păstrează un traseu de cinci ani

O altă schimbare importantă: Guvernul a renunțat la traseul de stabilire de 15 ani pe care îl propusese pentru mulți lucrători din ocupații sub nivelul RQF 6, inclusiv munca în îngrijire.

Decizia vine după o opoziție puternică în timpul consultării. Lucrătorii din aceste ocupații se vor stabili în schimb pe traseul de zece ani, dacă îndeplinesc cerințele, sau mai devreme, dacă se califică pentru un traseu mai rapid.

Pentru lucrătorii din îngrijire, răspunsul merge mai departe. Introduce un aranjament tranzitoriu unic pentru lucrătorii din îngrijire care au intrat sau au trecut pe traseul Health and Care înainte de publicarea Cărții Albe a Imigrației (Immigration White Paper) în mai 2025.

Cei care îndeplinesc condițiile își vor păstra perioada de calificare de cinci ani pentru stabilire.

Această protecție nu se aplică automat tuturor celor care lucrează în îngrijire.

Solicitanții trebuie în continuare să îndeplinească condițiile vizei, un salariu de £25.000 pe an, cerințele de sponsorizare și angajare, cerința de limbă engleză și regulile mai largi privind infracțiunile și respectarea legii.

Pentru lucrătorii din îngrijire din acest grup care ajung la cinci ani, dar nu îndeplinesc încă toate cerințele de stabilire, Guvernul propune încă o viză Health and Care de cinci ani, limitată la muncă reală în acest sector.

Astfel, au timp să lucreze în continuare legal în timp ce se pregătesc pentru stabilire.

Cei care au intrat sau au trecut pe traseul de îngrijire după Cartea Albă din mai 2025 nu vor beneficia în general de această protecție și vor fi evaluați pe traseul standard de zece ani.

Există și o protecție unică de cinci ani pentru lucrătorii existenți din sănătate și educație, din ocupații sub nivelul RQF 6 care sunt pe o grilă salarială națională (de exemplu infirmieri auxiliari și asistenți didactici), dacă au venit în Regatul Unit înainte de Cartea Albă din mai 2025.

Acesta nu este un traseu permanent de cinci ani pentru toți cei din aceste ocupații în viitor.

Pentru lucrătorii din îngrijire și familiile lor, întrebările cheie nu sunt doar dacă cineva lucrează în îngrijire, ci și când a intrat pe traseu, care este exact postul său, dacă salariul atinge pragul și cum definesc regulile finale cine este protejat.

7. Ce se întâmplă cu partenerii și copiii? Unele propuneri anterioare au fost relaxate

Răspunsul aduce schimbări importante și pentru membrii familiei.

Consultarea analizase ideea de a le cere persoanelor adulte aflate în întreținere să demonstreze propria lor contribuție economică individuală.

Ideea s-a dovedit controversată.

În multe familii, un partener lucrează cu normă întreagă, iar celălalt are grijă de copii, de rude în vârstă sau are alte obligații de familie.

Guvernul a confirmat acum că nu va cere fiecărui membru al familiei să își demonstreze propria contribuție.

În schimb, pune mai mult accent pe venitul combinat al gospodăriei.

În acest cadru, cuplurile eligibile își pot aduna câștigurile pentru a îndeplini cerința minimă de contribuție a gospodăriei.

Pragul pentru gospodărie este de £25.142 pe an, adică dublul minimului individual.

De exemplu, dacă un partener câștigă £40.000 pe an, iar celălalt nu are un venit regulat pentru că are grijă de copii, gospodăria poate îndeplini totuși cerința minimă de contribuție prin venitul combinat.

Cuplul nu ar trebui să arate că fiecare partener câștigă separat întregul minim individual.

Nu confunda pragul de £25.142 pentru gospodărie cu pragul de £50.271 pentru traseul mai rapid de cinci ani. Ele au roluri diferite în sistem.

Partenerii trebuie în continuare să își completeze propria perioadă de rezidență de calificare și să îndeplinească celelalte cerințe.

De exemplu, dacă titularul principal al vizei se califică după cinci ani, dar partenerul i s-a alăturat doi ani mai târziu, partenerul va trebui în mod normal să completeze cinci ani ca membru de familie în întreținere și poate aplica la doi ani după solicitantul principal.

Partenerul nu primește automat ILR în același timp doar pentru că solicitantul principal s-a stabilit.

Dar copiii?

Copiii sub 18 ani se vor putea stabili în continuare împreună cu părinții. Ei sunt scutiți de cerințele privind venitul, datoriile către stat, limba engleză și testul Life in the UK, dar rămân supuși regulilor privind conduita și infracțiunile.

Tinerii adulți cu vârsta între 18 și 24 de ani care își păstrează statutul de copil în întreținere se pot stabili în continuare împreună cu familia. Ei trebuie să îndeplinească cerințele obligatorii pentru adulți, dar nu și cerința de venit individual.

Pentru cei care au 25 de ani sau mai mult când familia devine eligibilă pentru stabilire, Guvernul se așteaptă să se califice independent sau să treacă pe un traseu de imigrare potrivit, propriu.

Pentru familiile care și-au construit viața în Regatul Unit, mai ales cele cu copii care se apropie de vârsta adultă sau sunt la universitate, schimbările ar putea afecta nu doar momentul în care părinții se califică pentru ILR, ci și momentul în care întreaga familie poate obține statut permanent.

8. De la viza Student la Skilled Worker: anii de studiu nu vor mai conta?

Aici trebuie făcută o distincție clară între două moduri diferite de a număra rezidența de calificare.

Primul este timpul petrecut pe un anumit traseu de stabilire, cum ar fi Skilled Worker.

Al doilea este regula actuală Long Residence, conform căreia rezidența legală cu diferite tipuri de vize poate fi adunată.

Timpul petrecut cu vizele Student și Graduate nu a contat, în general, pentru perioada de stabilire Skilled Worker de cinci ani.

Dar, dacă sunt îndeplinite condițiile Long Residence, acest timp poate conta pentru cei zece ani de rezidență legală.

Reformele ar schimba acest lucru din temelii.

Guvernul intenționează să închidă traseul separat Long Residence și să excludă din noua perioadă de calificare timpul petrecut cu vizele Student, Graduate și alte vize temporare specificate.

Pentru studenții internaționali care plănuiesc să studieze în Regatul Unit și apoi să rămână pe termen lung, simpla acumulare a zece ani de prezență legală s-ar putea să nu mai fie un drum sigur către stabilire.

Să luăm un student care vine în Regatul Unit în 2026 pentru un master.

Absolvă în 2027 și primește viza Graduate, apoi trece pe o viză Skilled Worker în 2029.

În cadrul propus, și presupunând că nu se aplică nicio excepție, timpul petrecut cu vizele Student și Graduate nu ar conta direct pentru noua perioadă de calificare.

Asta nu înseamnă că rezidența sa legală anterioară devine irelevantă pentru orice scop legat de imigrare.

Rezidența continuă, regulile de eligibilitate ale diferitelor trasee și eventualele prevederi tranzitorii din regulile finale trebuie în continuare analizate separat.

9. Și cerințele de engleză cresc: B2 devine standardul

Reformele nu se limitează la cât timp trebuie să aștepți.

Cerințele de limbă engleză sunt o altă parte importantă a schimbărilor.

În sistemul Earned Settlement, B2 devine cerința standard de limbă engleză pentru stabilire, cu scutirile existente pentru copii, pentru persoanele de 65 de ani și peste și pentru cei care nu o pot îndeplini din cauza unei afecțiuni fizice sau psihice.

Acest nivel este mai ridicat decât nivelul B1 cerut până acum de multe trasee de stabilire.

Schimbarea privind engleza și schimbarea perioadelor de calificare nu au același calendar.

Conform Regulilor de Imigrare deja publicate (Declarația de modificare a Regulilor de Imigrare (Statement of Changes to the Immigration Rules) din martie 2026, HC 1691), B2 se aplică cererilor de stabilire pe traseele relevante, inclusiv Skilled Worker, depuse pe 26 martie 2027 sau după această dată, cu excepția cazului în care se aplică o scutire.

Așadar, nu presupune că cerința de engleză a rămas neschimbată doar pentru că propunerile mai largi privind cei zece ani nu sunt încă în vigoare.

Testul Life in the UK rămâne și el o cerință, iar Guvernul spune că revizuiește testul pentru ca acesta să reflecte mai bine viața în Marea Britanie de azi.

Dacă te pregătești pentru stabilire, verifică nu doar perioada de rezidență de calificare, ci și calificările tale de limbă engleză și documentele doveditoare de care vei avea nevoie.

10. De ce merge Guvernul mai departe? Ce ne spun rapoartele

Citite împreună, cele două rapoarte ale Guvernului oferă o imagine mai clară a deciziilor din spatele reformelor.

Primul este raportul cu concluziile consultării, care rezumă opiniile trimise de persoane și organizații.

Al doilea este răspunsul oficial, care explică ce îngrijorări au fost rezolvate, ce propuneri s-au schimbat și ce intenționează Guvernul să facă în continuare.

Consultarea a primit 204.667 de răspunsuri online, plus 904 prin e-mail și poștă.

Printre concluzii:

• 84% dintre persoane nu au fost de acord cu schimbările propuse.
• 79% dintre organizații nu au fost de acord.
• 68% dintre persoane au considerat că ar trebui să existe aranjamente tranzitorii pentru cei aflați deja pe drumul spre stabilire.
• 73% dintre organizații au considerat la fel.

Aceste cifre nu sunt un sondaj reprezentativ pentru populația Regatului Unit, pentru că oamenii au ales singuri dacă participă. Aproximativ trei din patru răspunsuri au venit de la titulari actuali de vize.

Chiar și așa, ele arată cât de puternic au simțit respondenții schimbarea regulilor pentru cei care locuiesc deja în Regatul Unit.

Răspunsul arată că mai multe părți controversate ale propunerilor inițiale s-au schimbat.

Guvernul a renunțat la traseul de 15 ani pentru ocupațiile sub nivelul RQF 6, a introdus aranjamente tranzitorii mai favorabile pentru lucrătorii eligibili din îngrijire, a permis cuplurilor să își adune veniturile și a adăugat excepții pentru familii și pentru anumite grupuri vulnerabile.

În același timp, a păstrat două elemente centrale.

Zece ani rămâne perioada standard de stabilire propusă pentru majoritatea migranților, iar traseul separat Long Residence urmează în continuare să se închidă.

Cu alte cuvinte, Guvernul a răspuns unor îngrijorări, dar nu a abandonat direcția de bază a reformelor.

Guvernul estimează de asemenea că, dintre persoanele care se așteaptă să se stabilească între 2026 și 2030, peste 500.000 vor deveni eligibile mai târziu decât ar fi devenit după regulile actuale.

Acestea sunt estimări ale impactului politicii, nu decizii despre vreun solicitant individual.

11. Când vor intra efectiv în vigoare noile reguli?

Dacă te pregătești să ceri ILR, separă data la care este anunțată o politică de data la care aceasta devine lege.

Documentul publicat pe 2 noiembrie 2026 este răspunsul oficial al Guvernului la consultare și prezintă cadrul Earned Settlement pe care intenționează să îl aplice.

Nu înseamnă că toate schimbările propuse au intrat în vigoare în acea zi.

Guvernul spune că, înainte de punerea în aplicare, va publica îndrumări tehnice și operaționale suplimentare și o evaluare completă a impactului și că va continua dialogul cu grupurile afectate.

Schimbările privind eligibilitatea pentru stabilire trebuie încă făcute prin modificări oficiale ale Regulilor de Imigrare și ale aranjamentelor operaționale legate de acestea.

Multe schimbări în imigrația britanică se fac printr-o Declarație de modificare a Regulilor de Imigrare (Statement of Changes to the Immigration Rules), fără ca Parlamentul să trebuiască să adopte o lege nouă.

Evoluțiile de urmărit sunt:

1. Când publică Guvernul Regulile de Imigrare modificate.
2. Datele de aplicare pentru traseul standard de zece ani și pentru noile trasee pe bază de venit.
3. Care dintre persoanele aflate deja în Regatul Unit intră sub noile reguli.
4. Dacă se introduce protecție tranzitorie suplimentară pentru titularii existenți de vize Skilled Worker.
5. Data oficială de închidere a traseului Long Residence și modul în care vor fi tratate cererile existente sau aflate în curs.

Pentru cei aproape de finalul perioadei de calificare Skilled Worker de cinci ani, sau aproape de zece ani de rezidență legală, datele exacte ar putea face o mare diferență privind momentul și modul în care aplică.

Dacă îndeplinești deja cerințele actuale de stabilire înainte ca noul sistem să intre în vigoare, decizia dacă și când să aplici ar trebui luată în funcție de situația ta personală.

Nu baza această decizie pe un singur titlu de știre.

12. Ce să faci acum

Dacă ai deja o viză Skilled Worker, începe prin a verifica când a început perioada ta de calificare și când ai deveni eligibil pentru ILR după regulile actuale. Calculatorul ILR calculează acest lucru pe baza datei acordării vizei și a călătoriilor în străinătate, iar verificarea Stabilirea câștigată arată pe ce cale propusă ai fi probabil.

Apoi gândește-te dacă veniturile tale viitoare ar putea ajunge la £50.271 și dacă vei avea suficienți ani de venit care se califică, după metoda propusă.

Dacă ai intrat pe traseul Skilled Worker înainte de aprilie 2024, verifică dacă beneficiezi de aranjamentele salariale tranzitorii și dacă prelungirea propusă până în 2035 ar putea conta pentru tine.

Dacă te bazezi pe traseul Long Residence de zece ani, mai ales dacă ai deja șapte, opt sau nouă ani de rezidență legală, revizuiește-ți întregul istoric de imigrare, verifică perioadele de rezidență legală și absențele din Regatul Unit și calculează când te aștepți să îndeplinești cerințele actuale.

Urmărește atent regulile oficiale privind închiderea traseului Long Residence.

Dacă ești student internațional și speri să rămâi după absolvire, devine tot mai important să înțelegi rolurile diferite pe care vizele Student, Graduate și Skilled Worker le au în stabilire.

Dacă ai un partener sau copii, nu te concentra doar pe traseul de cinci sau zece ani al solicitantului principal. Verifică și perioadele proprii de calificare ale membrilor familiei, cerințele de venit și condițiile legate de vârstă.

Mai presus de toate, nu presupune că anunțul Guvernului din 2 noiembrie 2026 a schimbat deja eligibilitatea pentru stabilire a fiecărui migrant.

Direcția reformei este acum mult mai clară, dar impactul exact asupra unei persoane depinde de Regulile de Imigrare finale, de datele lor de aplicare, de eventuala protecție tranzitorie și de istoricul de imigrare al acelei persoane.

Pentru unii, traseul propus pe bază de venit ar putea însemna că stabilirea după cinci ani este încă la îndemână.

Pentru alții, perioada standard mai lungă și sfârșitul traseului Long Residence ar putea însemna regândirea planurilor pe termen lung.

Întrebarea nu mai este doar „Va dura stabilirea în Regatul Unit cinci ani sau zece?”

Întrebările care contează cel mai mult sunt:

Ce traseu de stabilire ți se aplică? Te vei califica pentru protecție tranzitorie? Și când anume vor intra în vigoare noile reguli?

Aceste răspunsuri vor decide cum îți vor afecta reformele viitorul în Regatul Unit.

Acest ghid reflectă răspunsul Guvernului publicat pe 2 noiembrie 2026 și Regulile de Imigrare în vigoare la 3 noiembrie 2026. Este o informație generală, nu consultanță juridică. Verifică GOV.UK sau discută cu un consilier în imigrație autorizat despre cazul tău.