Reforma osiedlenia w Wielkiej Brytanii: rząd wreszcie wyjaśnia najważniejsze kwestie

2 listopada 2026 roku rząd Wielkiej Brytanii opublikował dokument A Fairer Pathway to Settlement: Government Response to the Consultation (CP 1707). Przedstawia on najnowsze stanowisko rządu w sprawie planowanej reformy systemu stałego osiedlenia w Wielkiej Brytanii, znanej powszechnie jako zasłużone osiedlenie (Earned Settlement).

Wcześniejsza dyskusja dotyczyła głównie wydłużenia okresu kwalifikującego do osiedlenia z pięciu do dziesięciu lat. Teraz Home Office podało znacznie więcej szczegółów.

Odpowiedź wyjaśnia, jak długo mogą czekać różni wnioskodawcy, jak będzie oceniany dochód, które ścieżki imigracyjne będą wliczane do osiedlenia, co zmiany oznaczają dla partnerów i dzieci oraz które osoby już mieszkające w Wielkiej Brytanii mogą skorzystać z ochrony przejściowej.

Dla migrantów, którzy już są w Wielkiej Brytanii, studentów zagranicznych oraz osób z wizą Skilled Worker najważniejsze są trzy kwestie.

Po pierwsze, osoby zarabiające co najmniej £50,271 rocznie nadal mogą zakwalifikować się do osiedlenia po pięciu latach. Rząd wyjaśnił też, przez ile lat trzeba osiągać ten próg dochodu.

Po drugie, obecna dziesięcioletnia ścieżka długiego pobytu (Long Residence) ma zostać zamknięta. Może to mocno dotknąć osoby, które planowały zebrać dziesięć lat legalnego pobytu, łącząc wizy Student, Graduate i wizy pracownicze.

Po trzecie, choć rząd zaproponował rozwiązania przejściowe dla niektórych grup, nie zagwarantował, że każda osoba, która już ma wizę Skilled Worker, zachowa swoją pierwotną pięcioletnią drogę do osiedlenia.

Zanim przejdziemy do szczegółów, jedno rozróżnienie jest bardzo ważne.

To oficjalna odpowiedź rządu, która przedstawia planowany kierunek polityki. Nie oznacza, że każda proponowana zmiana stała się już prawem lub zaczęła obowiązywać.

Jak więc może zmienić się system osiedlenia w Wielkiej Brytanii? Co stanie się z osobą, która dostała wizę Skilled Worker w 2024 roku? I czy studenci zagraniczni, którzy spędzili już w Wielkiej Brytanii osiem lub dziewięć lat, nadal mogą złożyć wniosek na dziesięcioletniej ścieżce Long Residence?

Oto, co wiemy do tej pory.

1. Trzy, pięć czy dziesięć lat: jak będzie działać osiedlenie w nowym systemie?

Zgodnie z ramami opublikowanymi 2 listopada dziesięć lat staje się standardowym okresem kwalifikującym dla większości wnioskodawców.

Okres ten może zostać skrócony lub wydłużony w zależności od takich czynników jak dochód, zawód, więzi rodzinne z Wielką Brytanią oraz przestrzeganie wymogów imigracyjnych.

Innymi słowy, rząd chce odejść od systemu, w którym większość uprawnionych posiadaczy wiz pracowniczych może ubiegać się o osiedlenie po pięciu latach, i zastąpić go bardziej zróżnicowanym podejściem.

Osiedlenie po trzech latach: osoby o wysokich zarobkach i posiadacze niektórych wiz dla talentów

Osoby, które zarabiają co najmniej £125,141 rocznie i spełniają zasady dotyczące liczby lat z takim dochodem, mogą zakwalifikować się do osiedlenia już po trzech latach.

Ze ścieżki trzyletniej mogą też skorzystać uprawnione osoby na ścieżkach Global Talent i Innovator Founder.

Niektóre ścieżki dla talentów już teraz pozwalają na osiedlenie po trzech latach, więc nie wszystkie te rozwiązania są nowymi korzyściami.

Osiedlenie po pięciu latach: zarobki co najmniej £50,271 i niektóre zawody w służbie publicznej

To jedna z najważniejszych propozycji dla osób, które obecnie pracują w Wielkiej Brytanii.

Zgodnie z odpowiedzią rządu osoby zarabiające co najmniej £50,271 rocznie mogą zakwalifikować się do ścieżki pięcioletniej ze względu na swój wkład gospodarczy.

Uprawnieni specjaliści z sektora zdrowia i edukacji pracujący w służbie publicznej (na poziomie RQF Level 6 lub wyższym) również mają ścieżkę pięcioletnią, nawet jeśli zarabiają mniej niż £50,271.

Rząd wyjaśnił teraz, jak będzie oceniany dochód.

Aby zakwalifikować się do pięcioletniej ścieżki dochodowej, trzeba osiągać próg £50,271 przez co najmniej trzy z pięciu lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku o osiedlenie.

Na przykład osoba, której pensja wzrośnie do £51,000 dopiero w ostatnim roku przed wnioskiem, nie zakwalifikuje się na tej podstawie do szybszej ścieżki, jeśli we wcześniejszych latach zarabiała poniżej progu.

Osiedlenie po dziesięciu latach: nowy standard dla większości migrantów

Osoby, które nie kwalifikują się do ścieżki trzyletniej ani pięcioletniej, ale spełniają pozostałe wymogi, zasadniczo będą objęte nowym standardem dziesięciu lat.

Rząd ustala też minimalny wymóg wkładu gospodarczego.

Na standardowej ścieżce dziesięcioletniej wnioskodawcy zwykle będą musieli zarabiać co najmniej £12,571 rocznie w pięciu z siedmiu lat przed złożeniem wniosku, a także spełnić pozostałe warunki.

Dochód to tylko jeden element oceny.

Nadal liczą się znajomość języka angielskiego, wiedza o życiu w Wielkiej Brytanii, legalny pobyt, niekaralność i dobre prowadzenie się oraz przestrzeganie przepisów imigracyjnych.

Ważne: to są proponowane przez rząd zasady osiedlenia. Opublikowanie odpowiedzi 2 listopada nie zniosło tego dnia obecnych pięcioletnich zasad osiedlenia.

2. Jeśli zarabiasz ponad £50,000, czy nadal możesz osiedlić się po pięciu latach?

Dla osób, które już pracują w Wielkiej Brytanii na wizie ze sponsorem, będzie to prawdopodobnie jedno z najważniejszych pytań.

Według obecnych zasad osiedlenia na ścieżce Skilled Worker wnioskodawcy skupiają się głównie na tym, aby przebyć pięć lat kwalifikującego się pobytu, spełnić wymogi dotyczące sponsora i wynagrodzenia oraz zdać test Life in the UK (Life in the UK Test).

Jeśli propozycje Earned Settlement zostaną wdrożone, trzeba będzie też sprawdzić, czy dochód jest wystarczająco wysoki, aby skorzystać z krótszego okresu do osiedlenia.

Rząd proponuje różne okresy oceny dochodu:

• Ścieżka trzyletnia: zarobki co najmniej £125,141 rocznie w trzech z czterech lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku.
• Ścieżka pięcioletnia: zarobki co najmniej £50,271 rocznie w trzech z pięciu lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku.
• Standardowa ścieżka dziesięcioletnia: zarobki co najmniej £12,571 rocznie w pięciu z siedmiu lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku.

Weźmy przykład. Osoba pracująca w Londynie dostała wizę Skilled Worker w 2024 roku. Jej roczne zarobki wynosiły:

Zakładając, że spełnia wszystkie pozostałe warunki, a ostateczne przepisy pozwolą wliczyć ten okres pobytu do ścieżki pięcioletniej, osoba ta osiągnęłaby próg £50,271 w trzech z tych pięciu lat.

Warto więc sprawdzić, czy kwalifikuje się do proponowanej pięcioletniej ścieżki dochodowej.

Gdyby natomiast ta sama osoba osiągnęła £50,271 dopiero w 2028 roku, a w każdym z czterech wcześniejszych lat zarabiała mniej, nie mogłaby zakładać, że w 2029 roku będzie mogła złożyć wniosek na szybszej ścieżce dochodowej.

Rząd zapowiedział też, że progi dochodowe pozostaną powiązane z odpowiednimi progami podatku dochodowego, więc zmienią się, jeśli zmienią się te progi podatkowe.

Jest jeszcze jedno ważne rozróżnienie.

Wynagrodzenie potrzebne do uzyskania lub przedłużenia wizy Skilled Worker to nie to samo co dochód potrzebny do szybszej ścieżki osiedlenia.

To, że możesz mieć lub przedłużyć wizę Skilled Worker, nie oznacza automatycznie, że możesz osiedlić się po pięciu latach.

Dla studentów zagranicznych, którzy kończą studia lub szukają pracy, związek między sponsorowaniem wizy, wynagrodzeniem, rozwojem kariery i długoterminowym planowaniem osiedlenia może być ważniejszy niż kiedykolwiek.

3. Duża zmiana: dziesięcioletnia ścieżka Long Residence ma zostać zamknięta

Próg £50,271 może uspokoić osoby lepiej zarabiające. Inna propozycja prawdopodobnie zaniepokoi wiele osób, które spędziły już w Wielkiej Brytanii wiele lat.

Rząd potwierdził, że samodzielna dziesięcioletnia ścieżka długiego pobytu (Long Residence) zostanie zamknięta.

Dla wielu migrantów była to od dawna ważna alternatywna droga do bezterminowego prawa pobytu (Indefinite Leave to Remain, ILR).

Miało to szczególne znaczenie dla osób, które przyjechały do Wielkiej Brytanii najpierw na studia.

Ktoś mógł ukończyć trzyletnie studia licencjackie, potem studia magisterskie, następnie spędzić czas na wizie absolwenckiej (Graduate), a później przejść na wizę Skilled Worker.

Czas na tych różnych wizach zwykle nie jest wliczany do pięcioletniej ścieżki osiedlenia Skilled Worker, ale legalny pobyt na wszystkich tych wizach może być wliczany według obecnych dziesięcioletnich zasad Long Residence.

Proponowany system Earned Settlement przyjmuje inne podejście.

Rząd twierdzi, że ścieżka Long Residence pozwalała osobom na ścieżkach z założenia tymczasowych uzyskać stałe osiedlenie tylko dlatego, że spędziły w Wielkiej Brytanii wystarczająco dużo czasu.

W nowych ramach liczy się rodzaj ścieżki imigracyjnej i to, czy została ona pomyślana jako droga do osiedlenia.

Do okresu kwalifikującego będzie wliczany tylko czas na określonych uprawnionych ścieżkach.

Odpowiedź wymienia kilka ścieżek, które nie będą wliczane do nowego okresu kwalifikującego do osiedlenia, w tym:

• Student
• Graduate i High Potential Individual
• Visit
• Youth Mobility, Seasonal Worker i inne tymczasowe ścieżki pracownicze
• Global Business Mobility

To duża zmiana dla każdego, kto planował połączyć lata studiów i pracy po studiach, aby zebrać dziesięć lat legalnego pobytu.

Weźmy osobę, która przyjechała do Wielkiej Brytanii w 2018 roku, ukończyła trzyletnie studia licencjackie i roczne studia magisterskie, a potem uzyskała wizę Graduate, zanim zaczęła pracę.

Według obecnych zasad Long Residence mogłaby rozsądnie sprawdzić, czy jej różne okresy legalnego pobytu sumują się do dziesięciu lat.

W proponowanych ramach, jeśli ścieżka Long Residence zostanie zamknięta, a czas na wizach Student i Graduate zostanie wyłączony z nowego okresu kwalifikującego, ten plan może przestać działać.

Rząd nie zagwarantował wprost w tej odpowiedzi, że każda osoba, która zebrała już kilka lat do Long Residence, będzie mogła dokończyć swój wniosek według starych zasad.

Dla osób, które spędziły już legalnie w Wielkiej Brytanii siedem, osiem, a nawet dziewięć lat, będzie to jedna z najważniejszych kwestii do sprawdzenia, gdy zostaną opublikowane ostateczne przepisy imigracyjne.

Dopóki zasady Long Residence nie zostaną formalnie zmienione, wnioskodawcy powinni nadal oceniać swoje uprawnienia według przepisów obowiązujących w danym momencie.

Nie powinni jednak zakładać, że obecna ścieżka pozostanie otwarta bez końca.

4. Dostałeś wizę Skilled Worker w 2024 roku, ale zarabiasz mniej niż £50,271. Czy będziesz musiał czekać dziesięć lat?

Oto częsta sytuacja.

Ktoś dostał wizę Skilled Worker w 2024 roku i zarabia około £40,000 rocznie brutto.

Według obecnych zasad pięcioletnich planował złożyć wniosek o ILR w 2029 roku lub w okolicach tego roku.

Co się stanie, jeśli reformy wejdą w życie?

W proponowanych ramach dochodowych pensja £40,000 nie spełnia progu £50,271 dla ścieżki pięcioletniej.

Jeśli ta osoba zostanie objęta nowym systemem i nie zakwalifikuje się do innej ścieżki pięcioletniej, może zamiast tego czekać standardowe dziesięć lat.

Nie oznacza to jednak, że już teraz można powiedzieć, iż na pewno będzie musiała czekać do 2034 roku.

Wynik zależy od tego, kiedy ostateczne przepisy zaczną obowiązywać, kogo obejmą i czy będzie miała zastosowanie dodatkowa ochrona przejściowa.

Rozdział 8 odpowiedzi rządu dotyczy rozwiązań przejściowych.

Rząd twierdzi, że wysłuchał obaw dotyczących tego, jak reformy obejmą osoby już mieszkające w Wielkiej Brytanii, i zaproponował ukierunkowaną ochronę dla określonych grup.

Jednocześnie powtarza ogólną zasadę, że wnioski o osiedlenie są zwykle rozpatrywane według przepisów imigracyjnych obowiązujących w chwili wydania decyzji.

W praktyce to, że ścieżka pięcioletnia istniała, gdy ktoś dostawał wizę pracowniczą, nie gwarantuje, że ta sama ścieżka pozostanie dla niego dostępna.

Każdy, kto zaczął zbierać kwalifikujący się pobyt na wizie Skilled Worker w 2024 roku, ale zarabia mniej niż £50,271, powinien uważnie śledzić historię swoich dochodów, swoją ścieżkę imigracyjną, wszelkie rozwiązania przejściowe i ostateczne daty wdrożenia.

Nie ma powodu, by na podstawie samego nagłówka wnioskować, że dotychczasowy plan pięcioletni został już przekreślony.

Równie nierozsądne byłoby założenie, że reformy nie mogą dotknąć osób, które już mają wizy pracownicze.

5. Rozwiązania przejściowe: osoby na ścieżce Skilled Worker, które weszły na nią przed kwietniem 2024 roku

Jeden szczegół odpowiedzi zasługuje na szczególną uwagę.

Rozdział 8, Transitional Arrangements and Existing Care Workers (rozwiązania przejściowe i obecni opiekunowie), dotyczy osób, które weszły na ścieżkę Skilled Worker przed kwietniem 2024 roku.

W 2024 roku Wielka Brytania znacznie podniosła wymogi płacowe dla Skilled Worker.

Osoby, które były już na tej ścieżce przed tymi zmianami, mogły dalej przedłużać wizy według wcześniejszych, niższych progów płacowych.

Te przejściowe zasady płacowe miały wygasnąć w 2030 roku.

Ponieważ standardowy okres do osiedlenia dla stanowisk poniżej RQF Level 6 zmienia się z pięciu na dziesięć lat, niektóre osoby korzystające z niższych progów przejściowych musiałyby dłużej pozostać na wizach pracowniczych, zanim będą mogły się osiedlić.

Dlatego rząd zaproponował przedłużenie tych rozwiązań przejściowych do 2035 roku.

Uprawnione osoby, które weszły na ścieżkę przed kwietniem 2024 roku, mogłyby wtedy dalej przedłużać wizy na obecnych warunkach płacowych.

Dla osób, które przyjechały do Wielkiej Brytanii kilka lat temu i nadal korzystają z wcześniejszych zasad płacowych, może to być ważna zmiana.

Jedno rozróżnienie jest kluczowe.

Możliwość przedłużenia wizy pracowniczej według przejściowych zasad płacowych nie oznacza, że rząd zagwarantował osiedlenie po pięciu latach.

To dwie osobne kwestie.

Pierwsza to pytanie, czy możesz dalej legalnie pracować w Wielkiej Brytanii, przedłużać wizę i zachować swój status imigracyjny.

Druga to pytanie, kiedy uzyskasz prawo do złożenia wniosku o stałe osiedlenie.

Na tę chwilę przedłużenia przejściowych zasad płacowych do 2035 roku nie należy traktować jako ogólnej obietnicy, że każdy, kto dostał wizę Skilled Worker przed kwietniem 2024 roku, zachowa pięcioletnią drogę do osiedlenia.

6. Obecni opiekunowie zachowują ścieżkę pięcioletnią

Kolejna ważna zmiana: rząd zrezygnował z zaproponowanej wcześniej piętnastoletniej ścieżki do osiedlenia dla wielu pracowników w zawodach poniżej RQF Level 6, w tym w opiece.

Stało się tak po silnym sprzeciwie w czasie konsultacji. Pracownicy w tych zawodach będą zamiast tego osiedlać się na ścieżce dziesięcioletniej, jeśli spełnią wymogi, albo szybciej, jeśli zakwalifikują się do szybszej ścieżki.

W przypadku opiekunów (care workers) odpowiedź idzie dalej. Wprowadza jednorazowe rozwiązanie przejściowe dla opiekunów, którzy weszli lub przeszli na ścieżkę Health and Care przed publikacją Białej Księgi o imigracji (Immigration White Paper) w maju 2025 roku.

Osoby spełniające warunki zachowają pięcioletni okres kwalifikujący do osiedlenia.

Ta ochrona nie obejmuje automatycznie każdego, kto pracuje w opiece.

Wnioskodawcy nadal muszą spełnić warunki wizy, wymóg wynagrodzenia £25,000 rocznie, wymogi dotyczące sponsora i zatrudnienia, wymóg znajomości języka angielskiego oraz szersze zasady dotyczące karalności i przestrzegania przepisów.

Dla opiekunów z tej grupy, którzy osiągną pięć lat, ale jeszcze nie spełnią wszystkich wymogów do osiedlenia, rząd proponuje kolejną pięcioletnią wizę Health and Care, ograniczoną do rzeczywistej pracy w tym sektorze.

Daje im to czas, aby dalej legalnie pracować, dążąc do osiedlenia.

Osoby, które weszły lub przeszły na ścieżkę opiekuńczą po publikacji Białej Księgi w maju 2025 roku, zasadniczo nie skorzystają z tej ochrony i będą oceniane według standardowej ścieżki dziesięcioletniej.

Istnieje też jednorazowa pięcioletnia ochrona dla obecnych pracowników ochrony zdrowia i edukacji w zawodach poniżej RQF Level 6, objętych krajową siatką płac (na przykład pomocników pielęgniarskich i asystentów nauczyciela), jeśli przyjechali do Wielkiej Brytanii przed publikacją Białej Księgi w maju 2025 roku.

Nie jest to stała ścieżka pięcioletnia dla wszystkich osób w tych zawodach w przyszłości.

Dla opiekunów i ich rodzin kluczowe pytania nie dotyczą tylko tego, czy ktoś pracuje w opiece, ale także tego, kiedy wszedł na ścieżkę, jakie dokładnie ma stanowisko, czy jego wynagrodzenie spełnia próg i jak ostateczne przepisy określą, kto jest chroniony.

7. Co z partnerami i dziećmi? Niektóre wcześniejsze propozycje złagodzono

Odpowiedź wprowadza też ważne zmiany dla członków rodziny.

W konsultacji rozważano wymóg, aby dorośli członkowie rodziny (dependants) wykazali własny, indywidualny wkład gospodarczy.

Okazało się to kontrowersyjne.

W wielu rodzinach jeden partner pracuje na pełen etat, a drugi zajmuje się dziećmi, opiekuje się starszymi krewnymi lub ma inne obowiązki rodzinne.

Rząd potwierdził teraz, że nie będzie wymagał od każdego członka rodziny wykazania własnego wkładu.

Zamiast tego przykłada większą wagę do łącznego dochodu gospodarstwa domowego.

W tych ramach uprawnione pary mogą łączyć zarobki, aby spełnić minimalny wymóg wkładu gospodarstwa domowego.

Próg dla gospodarstwa domowego wynosi £25,142 rocznie, czyli dwa razy więcej niż minimum indywidualne.

Na przykład jeśli jeden partner zarabia £40,000 rocznie, a drugi nie ma stałego dochodu, bo opiekuje się dziećmi, gospodarstwo domowe nadal może spełnić minimalny wymóg wkładu dzięki łącznemu dochodowi.

Para nie musiałaby wykazywać, że każdy z partnerów osobno zarabia pełne minimum indywidualne.

Nie myl progu £25,142 dla gospodarstwa domowego z progiem £50,271 dla szybszej ścieżki pięcioletniej. Pełnią one w systemie różne funkcje.

Partnerzy nadal muszą przebyć własny okres kwalifikującego się pobytu i spełnić pozostałe wymogi.

Na przykład jeśli główny posiadacz wizy kwalifikuje się po pięciu latach, ale jego partner dołączył do niego dwa lata później, partner zwykle musi przebyć pięć lat jako członek rodziny i może złożyć wniosek dwa lata po głównym wnioskodawcy.

Nie dostaje on automatycznie ILR w tym samym czasie tylko dlatego, że główny wnioskodawca się osiedlił.

A co z dziećmi?

Dzieci poniżej 18 lat nadal będą mogły osiedlić się razem z rodzicami. Są zwolnione z wymogów dotyczących dochodu, długów wobec państwa, języka angielskiego i testu Life in the UK, ale nadal podlegają zasadom dotyczącym przydatności (suitability) i karalności.

Młodzi dorośli w wieku od 18 do 24 lat, którzy zachowują status dziecka pozostającego na utrzymaniu, nadal mogą osiedlić się z rodziną. Muszą spełnić obowiązkowe wymogi dla dorosłych, ale nie indywidualny wymóg dochodowy.

Od osób, które w chwili, gdy rodzina uzyska prawo do osiedlenia, mają 25 lat lub więcej, rząd oczekuje, że zakwalifikują się samodzielnie albo przejdą na odpowiednią własną ścieżkę imigracyjną.

Dla rodzin, które zadomowiły się w Wielkiej Brytanii, zwłaszcza tych z dziećmi wchodzącymi w dorosłość lub studiującymi, zmiany mogą wpłynąć nie tylko na to, kiedy rodzice zakwalifikują się do ILR, ale też na to, kiedy cała rodzina uzyska stały status.

8. Od wizy Student do Skilled Worker: czy lata studiów przestaną się liczyć?

Tu trzeba jasno rozróżnić dwa sposoby liczenia kwalifikującego się pobytu.

Pierwszy to czas na konkretnej ścieżce do osiedlenia, takiej jak Skilled Worker.

Drugi to obecna zasada Long Residence, według której można łączyć legalny pobyt na różnych rodzajach wiz.

Czas na wizach Student i Graduate zasadniczo nie był wliczany do pięcioletniego okresu osiedlenia Skilled Worker.

Jeśli jednak spełnione są warunki Long Residence, ten czas może być wliczany do dziesięciu lat legalnego pobytu.

Reformy zasadniczo to zmienią.

Rząd zamierza zamknąć samodzielną ścieżkę Long Residence i wyłączyć z nowego okresu kwalifikującego czas na wizach Student, Graduate i innych określonych wizach tymczasowych.

Dla studentów zagranicznych, którzy planują studiować w Wielkiej Brytanii, a potem zostać na dłużej, samo zebranie dziesięciu lat legalnego pobytu może przestać być pewną drogą do osiedlenia.

Weźmy studenta, który przyjeżdża do Wielkiej Brytanii w 2026 roku na studia magisterskie.

Kończy studia w 2027 roku i dostaje wizę Graduate, a w 2029 roku przechodzi na wizę Skilled Worker.

W proponowanych ramach, przy założeniu, że nie mają zastosowania żadne wyjątki, czas na wizach Student i Graduate nie byłby bezpośrednio wliczany do nowego okresu kwalifikującego.

Nie oznacza to, że wcześniejszy legalny pobyt traci znaczenie dla wszystkich celów imigracyjnych.

Ciągłość pobytu, zasady uprawnień na różnych ścieżkach i wszelkie przepisy przejściowe w ostatecznych przepisach nadal trzeba sprawdzić osobno.

9. Rosną też wymagania językowe: standardem staje się B2

Reformy nie dotyczą tylko czasu oczekiwania.

Kolejnym ważnym elementem zmian są wymagania dotyczące języka angielskiego.

W ramach Earned Settlement standardowym wymogiem językowym do osiedlenia staje się poziom B2, z dotychczasowymi zwolnieniami dla dzieci, osób w wieku 65 lat i starszych oraz osób, które nie mogą go spełnić z powodu stanu zdrowia fizycznego lub psychicznego.

To więcej niż poziom B1, którego do tej pory wymagało wiele ścieżek osiedlenia.

Zmiana dotycząca angielskiego i zmiana okresów kwalifikujących nie następują w tym samym terminie.

Zgodnie z już opublikowanymi przepisami imigracyjnymi (marcowy Statement of Changes to the Immigration Rules z 2026 roku, HC 1691) B2 dotyczy wniosków o osiedlenie na odpowiednich ścieżkach, w tym Skilled Worker, składanych 26 marca 2027 roku lub później, chyba że obowiązuje zwolnienie.

Nie zakładaj więc, że wymóg językowy się nie zmienił tylko dlatego, że szersze propozycje dziesięcioletnie jeszcze nie obowiązują.

Test Life in the UK również pozostaje wymogiem, a rząd zapowiada jego przegląd, aby lepiej odzwierciedlał życie we współczesnej Wielkiej Brytanii.

Jeśli przygotowujesz się do osiedlenia, sprawdź nie tylko swój okres kwalifikującego się pobytu, ale też swoje kwalifikacje z angielskiego i dokumenty, których będziesz potrzebować.

10. Dlaczego rząd nie rezygnuje z reform? Co mówią raporty

Czytanie obu raportów rządowych razem daje jaśniejszy obraz decyzji stojących za reformami.

Pierwszy to wyniki konsultacji, które podsumowują opinie przesłane przez osoby i organizacje.

Drugi to formalna odpowiedź, która wyjaśnia, na które obawy odpowiedziano, które propozycje zmieniono i co rząd nadal zamierza zrobić.

W konsultacji wpłynęło 204,667 odpowiedzi online oraz 904 odpowiedzi e-mailem i pocztą.

Wyniki obejmowały:

• 84% osób prywatnych nie zgadzało się z proponowanymi zmianami.
• 79% organizacji nie zgadzało się z nimi.
• 68% osób prywatnych uważało, że powinny istnieć rozwiązania przejściowe dla osób, które już są na drodze do osiedlenia.
• 73% organizacji uważało tak samo.

Te dane nie są reprezentatywnym sondażem ludności Wielkiej Brytanii, ponieważ każdy sam decydował, czy wziąć udział. Około trzech na cztery odpowiedzi pochodziło od obecnych posiadaczy wiz.

Mimo to pokazują, jak mocno respondenci reagowali na zmianę zasad dla osób już mieszkających w Wielkiej Brytanii.

Odpowiedź pokazuje, że kilka kontrowersyjnych elementów pierwotnych propozycji zostało zmienionych.

Rząd zrezygnował ze ścieżki piętnastoletniej dla zawodów poniżej RQF Level 6, wprowadził korzystniejsze rozwiązania przejściowe dla uprawnionych opiekunów, pozwolił parom łączyć dochody i dodał wyjątki dla rodzin i niektórych grup szczególnie wrażliwych.

Jednocześnie zachował dwa główne elementy.

Dziesięć lat pozostaje proponowanym standardowym okresem do osiedlenia dla większości migrantów, a samodzielna ścieżka Long Residence nadal ma zostać zamknięta.

Innymi słowy, rząd odpowiedział na część obaw, ale nie porzucił głównego kierunku reform.

Rząd szacuje też, że spośród osób, które miały się osiedlić w latach od 2026 do 2030, ponad 500,000 uzyska to prawo później, niż stałoby się to według obecnych zasad.

To szacunki skutków polityki, a nie decyzje w sprawie konkretnych wnioskodawców.

11. Kiedy nowe zasady faktycznie zaczną obowiązywać?

Jeśli przygotowujesz się do wniosku o ILR, odróżniaj datę ogłoszenia polityki od daty, w której staje się ona prawem.

Dokument opublikowany 2 listopada 2026 roku to formalna odpowiedź rządu na konsultację, która przedstawia planowane ramy Earned Settlement.

Nie oznacza to, że wszystkie proponowane zmiany weszły w życie tego dnia.

Rząd zapowiada, że przed wdrożeniem opublikuje dalsze wytyczne techniczne i operacyjne oraz pełną ocenę skutków, a także będzie nadal rozmawiać z grupami, których zmiany dotyczą.

Zmiany w uprawnieniach do osiedlenia nadal muszą zostać wprowadzone poprzez formalne poprawki do przepisów imigracyjnych i powiązanych rozwiązań operacyjnych.

Wiele zmian w brytyjskim prawie imigracyjnym wprowadza się poprzez oświadczenie o zmianach w przepisach imigracyjnych (Statement of Changes to the Immigration Rules), bez potrzeby uchwalania przez Parlament nowej ustawy.

Na co warto zwracać uwagę:

1. Kiedy rząd opublikuje zmienione przepisy imigracyjne.
2. Daty wdrożenia standardowej ścieżki dziesięcioletniej i nowych ścieżek dochodowych.
3. Które osoby już przebywające w Wielkiej Brytanii zostaną objęte nowymi zasadami.
4. Czy zostanie wprowadzona dodatkowa ochrona przejściowa dla obecnych posiadaczy wiz Skilled Worker.
5. Formalną datę zamknięcia ścieżki Long Residence i to, jak zostaną potraktowane istniejące lub oczekujące wnioski.

Dla osób, które zbliżają się do końca pięcioletniego okresu kwalifikującego na wizie Skilled Worker lub do dziesięciu lat legalnego pobytu, dokładne daty mogą mieć duże znaczenie dla tego, kiedy i jak złożą wniosek.

Jeśli już spełniasz obecne wymogi osiedlenia, zanim nowy system zacznie obowiązywać, decyzję, czy i kiedy złożyć wniosek, należy podjąć na podstawie własnej sytuacji.

Nie opieraj tej decyzji na jednym nagłówku w wiadomościach.

12. Co zrobić teraz

Jeśli już masz wizę Skilled Worker, zacznij od sprawdzenia, kiedy rozpoczął się Twój okres kwalifikujący i kiedy według obecnych zasad uzyskasz prawo do ILR. Nasz Kalkulator ILR wyliczy to na podstawie daty przyznania wizy i wyjazdów za granicę, a test Zasłużone osiedlenie pokaże, na której proponowanej ścieżce prawdopodobnie byś się znalazł.

Następnie zastanów się, czy Twoje przyszłe zarobki prawdopodobnie osiągną £50,271 i czy według proponowanej metody będziesz mieć wystarczająco dużo kwalifikujących się lat z takim dochodem.

Jeśli wszedłeś na ścieżkę Skilled Worker przed kwietniem 2024 roku, sprawdź, czy korzystasz z przejściowych zasad płacowych i czy proponowane przedłużenie do 2035 roku może mieć dla Ciebie znaczenie.

Jeśli liczysz na dziesięcioletnią ścieżkę Long Residence, zwłaszcza jeśli masz już siedem, osiem lub dziewięć lat legalnego pobytu, przejrzyj całą swoją historię imigracyjną, sprawdź okresy legalnego pobytu i nieobecności poza Wielką Brytanią oraz ustal, kiedy spodziewasz się spełnić obecne wymogi.

Uważnie śledź formalne przepisy dotyczące zamknięcia Long Residence.

Jeśli jesteś studentem zagranicznym i chcesz zostać po ukończeniu studiów, coraz ważniejsze jest zrozumienie, jaką rolę w osiedleniu odgrywają wizy Student, Graduate i Skilled Worker.

Jeśli masz partnera lub dzieci, nie skupiaj się tylko na pięcioletniej lub dziesięcioletniej ścieżce głównego wnioskodawcy. Sprawdź też własne okresy kwalifikujące członków rodziny, wymogi dochodowe i warunki związane z wiekiem.

Przede wszystkim nie zakładaj, że ogłoszenie rządu z 2 listopada 2026 roku już zmieniło uprawnienia do osiedlenia każdego migranta.

Kierunek reformy jest teraz znacznie jaśniejszy, ale dokładny wpływ na konkretną osobę zależy od ostatecznych przepisów imigracyjnych, dat ich wdrożenia, ewentualnej ochrony przejściowej i własnej historii imigracyjnej tej osoby.

Dla niektórych proponowana ścieżka oparta na dochodzie może oznaczać, że osiedlenie po pięciu latach nadal jest w zasięgu.

Dla innych dłuższy okres standardowy i koniec Long Residence mogą oznaczać konieczność przemyślenia długoterminowych planów.

Pytanie nie brzmi już po prostu: „Czy osiedlenie w Wielkiej Brytanii zajmie pięć lat, czy dziesięć?”

Najważniejsze pytania to:

Która ścieżka do osiedlenia dotyczy Ciebie? Czy zakwalifikujesz się do ochrony przejściowej? I kiedy dokładnie nowe zasady zaczną obowiązywać?

Od tych odpowiedzi zależy, jak reformy wpłyną na Twoją przyszłość w Wielkiej Brytanii.

Ten przewodnik uwzględnia odpowiedź rządu opublikowaną 2 listopada 2026 roku oraz przepisy imigracyjne obowiązujące 3 listopada 2026 roku. Zawiera ogólne informacje, a nie poradę prawną. Sprawdź GOV.UK lub porozmawiaj z licencjonowanym doradcą imigracyjnym o swojej sprawie.