ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ

ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਪਿਛੋਕੜ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋਵੇ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਣ ਜਾਂ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਭਰੇ ਵਿਹਾਰ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਢੱਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੱਕ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ 'ਤੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜ਼ਰੂਰ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨੈਸ਼ਨਲ ਮਿਨੀਮਮ ਵੇਜ ਜ਼ਰੂਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਤੋਂ ਦਰਾਂ ਇਹ ਹਨ:

• £12.71 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 21 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਲਈ (ਨੈਸ਼ਨਲ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ)।
• £10.85 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 18 ਤੋਂ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਲਈ।
• £8.00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 16 ਤੋਂ 17 ਸਾਲ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ (apprentices) ਲਈ।

ਇਹ ਦਰਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇਣਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛੋਕੜ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋਵੇ।

ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ

ਬਹੁਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 5.6 ਹਫ਼ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 5 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ, ਇਹ 28 ਦਿਨ ਹੈ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ)। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਹਿੱਸਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਪੇਅਸਲਿੱਪਾਂ

• ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ।
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵੇਰਵੇ ਵਾਲੀ ਪੇਅਸਲਿੱਪ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਵਰਗੀਆਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਿਖਾਵੇ।

ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਇਨਸਾਫ਼ ਭਰਿਆ ਵਿਹਾਰ

• ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਆਰਾਮ ਦੇ ਵਕਫ਼ਿਆਂ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ।
• ਤੁਸੀਂ ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ, ਉਮਰ ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ ਵਰਗੇ ਆਧਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ।
• ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਮੰਗਣ ਲਈ ਗ਼ਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ।

ਜੇ ਕੁਝ ਗ਼ਲਤ ਹੋਵੇ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ACAS ਜਾਂ Citizens Advice ਵਰਗੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਮੁਫ਼ਤ, ਗੁਪਤ ਸਲਾਹ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਹਾਰ ਸਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਜਾਣਨਾ, ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਿੱਥੋਂ ਲੈਣੀ ਹੈ, ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।