यूके सेटलमेंट सुधार: सरकार ने आख़िरकार कुछ बहुत ज़रूरी स्पष्टता दी

2 नवंबर 2026 को यूके सरकार ने A Fairer Pathway to Settlement: Government Response to the Consultation (CP 1707) प्रकाशित किया। इसमें यूके की स्थायी सेटलमेंट (स्थायी रूप से बसने की) व्यवस्था में प्रस्तावित सुधारों पर सरकार की ताज़ा राय बताई गई है। इन सुधारों को आम तौर पर अर्जित सेटलमेंट (Earned Settlement) कहा जाता है।

पहले की चर्चा ज़्यादातर इस बात पर थी कि सेटलमेंट की योग्यता अवधि पाँच साल से बढ़ाकर दस साल की जाए। अब होम ऑफ़िस (Home Office) ने कहीं ज़्यादा विस्तार से जानकारी दी है।

इस जवाब में बताया गया है कि अलग अलग आवेदकों को कितना इंतज़ार करना पड़ सकता है, आय का आकलन कैसे होगा, कौन से इमिग्रेशन रास्ते सेटलमेंट के लिए गिने जाएँगे, पार्टनर और बच्चों के लिए इन बदलावों का क्या मतलब है, और यूके में पहले से रह रहे किन लोगों को संक्रमणकालीन सुरक्षा (transitional protection) का फ़ायदा मिल सकता है।

यूके में पहले से रह रहे प्रवासियों, अंतरराष्ट्रीय छात्रों और कुशल कामगार वीज़ा (Skilled Worker) धारकों के लिए तीन बातें सबसे अहम हैं।

पहली, जो आवेदक सालाना कम से कम £50,271 कमाते हैं, वे अब भी पाँच साल बाद सेटलमेंट के लिए योग्य हो सकते हैं। सरकार ने यह भी साफ़ किया है कि आवेदकों को कितने सालों तक यह आय सीमा पूरी करनी होगी।

दूसरी, मौजूदा दस साल वाला लॉन्ग रेज़िडेंस (Long Residence) रूट बंद होने वाला है। इसका उन लोगों पर बड़ा असर पड़ सकता है जो Student, Graduate और काम के वीज़ा को मिलाकर दस साल का क़ानूनी निवास पूरा करने पर भरोसा कर रहे थे।

तीसरी, सरकार ने कुछ समूहों के लिए संक्रमणकालीन व्यवस्थाओं का प्रस्ताव रखा है, लेकिन उसने यह गारंटी नहीं दी है कि जिसके पास पहले से Skilled Worker वीज़ा है, उसका मूल पाँच साल वाला सेटलमेंट रास्ता बना रहेगा।

विवरण देखने से पहले एक फ़र्क़ समझना ज़रूरी है।

यह सरकार का आधिकारिक जवाब है, जिसमें वह नीति की दिशा बताई गई है जिस पर सरकार चलना चाहती है। इसका मतलब यह नहीं है कि हर प्रस्तावित बदलाव पहले ही क़ानून बन गया है या लागू हो गया है।

तो यूके की सेटलमेंट व्यवस्था कैसे बदल सकती है? जिस व्यक्ति को 2024 में Skilled Worker वीज़ा मिला, उसका क्या होगा? और जो अंतरराष्ट्रीय छात्र यूके में पहले ही आठ या नौ साल बिता चुके हैं, क्या वे अब भी दस साल वाले लॉन्ग रेज़िडेंस रूट से आवेदन कर सकते हैं?

अब तक हम जो जानते हैं, वह यहाँ है।

1. तीन, पाँच या दस साल: नई व्यवस्था में सेटलमेंट कैसे काम करेगा?

2 नवंबर को प्रकाशित ढाँचे के तहत ज़्यादातर आवेदकों के लिए दस साल मानक योग्यता अवधि बन जाती है।

फिर यह अवधि आय, पेशे, यूके से पारिवारिक संबंधों और इमिग्रेशन ज़रूरतों के पालन जैसी बातों के आधार पर घट या बढ़ सकती है।

दूसरे शब्दों में, सरकार उस व्यवस्था से हटना चाहती है जिसमें ज़्यादातर पात्र काम के वीज़ा धारक पाँच साल बाद सेटलमेंट के लिए आवेदन कर सकते हैं, और उसकी जगह ऐसा तरीक़ा लाना चाहती है जिसमें अलग अलग लोगों के लिए अलग अलग अवधि हो।

तीन साल बाद सेटलमेंट: ज़्यादा कमाने वाले और कुछ टैलेंट वीज़ा धारक

जो आवेदक सालाना कम से कम £125,141 कमाते हैं, और यह शर्त पूरी करते हैं कि उन्होंने कितने सालों तक इतनी रकम कमाई है, वे सिर्फ़ तीन साल बाद सेटलमेंट के लिए योग्य हो सकते हैं।

ग्लोबल टैलेंट (Global Talent) और इनोवेटर फ़ाउंडर (Innovator Founder) रास्तों पर पात्र आवेदकों को भी तीन साल वाले रास्ते का फ़ायदा मिल सकता है।

कुछ टैलेंट रास्ते पहले से ही तीन साल बाद सेटलमेंट की अनुमति देते हैं, इसलिए इनमें से हर व्यवस्था कोई नया फ़ायदा नहीं है।

पाँच साल बाद सेटलमेंट: कम से कम £50,271 की कमाई और कुछ सार्वजनिक सेवा वाले पेशे

यूके में अभी काम कर रहे लोगों के लिए यह सबसे अहम प्रस्तावों में से एक है।

सरकार के जवाब के तहत, जो आवेदक सालाना कम से कम £50,271 कमाते हैं, वे अपने आर्थिक योगदान के आधार पर पाँच साल वाले रास्ते के लिए योग्य हो सकते हैं।

सार्वजनिक सेवाओं में काम करने वाले पात्र स्वास्थ्य और शिक्षा पेशेवरों (RQF Level 6 या उससे ऊपर) के लिए भी पाँच साल का रास्ता है, भले ही वे £50,271 से कम कमाते हों।

सरकार ने अब साफ़ किया है कि आय का आकलन कैसे होगा।

पाँच साल वाले आय रास्ते के लिए योग्य होने के लिए, आवेदक को सेटलमेंट आवेदन से ठीक पहले के पाँच सालों में से कम से कम तीन सालों में £50,271 की सीमा पूरी करनी होगी।

उदाहरण के लिए, अगर किसी की तनख़्वाह आवेदन से पहले के आख़िरी साल में ही बढ़कर £51,000 होती है, और पहले के सालों में वह सीमा से कम कमाता था, तो सिर्फ़ इस आधार पर वह तेज़ रास्ते के लिए योग्य नहीं होगा।

दस साल बाद सेटलमेंट: ज़्यादातर प्रवासियों के लिए नया मानक

जो आवेदक तीन साल या पाँच साल वाले रास्ते के लिए योग्य नहीं हैं, लेकिन बाकी ज़रूरतें पूरी करते हैं, वे आम तौर पर नए दस साल वाले मानक के तहत आएँगे।

सरकार ने न्यूनतम आर्थिक योगदान की एक ज़रूरत भी तय की है।

मानक दस साल वाले रास्ते पर, आवेदकों को बाकी शर्तों के साथ साथ आम तौर पर आवेदन से पहले के सात सालों में से पाँच सालों में सालाना कम से कम £12,571 कमाना होगा।

आय आकलन का सिर्फ़ एक हिस्सा है।

अंग्रेज़ी भाषा की क्षमता, यूके के जीवन की जानकारी, क़ानूनी निवास, चरित्र और इमिग्रेशन नियमों का पालन, ये सब अब भी मायने रखते हैं।

ज़रूरी बात: ये सरकार की प्रस्तावित सेटलमेंट व्यवस्थाएँ हैं। 2 नवंबर को जवाब प्रकाशित होने से उस तारीख़ को मौजूदा पाँच साल वाले सेटलमेंट नियम ख़त्म नहीं हुए।

2. अगर आप £50,000 से ज़्यादा कमाते हैं, तो क्या आप अब भी पाँच साल बाद सेटल हो सकते हैं?

स्पॉन्सर्ड वीज़ा पर यूके में पहले से काम कर रहे लोगों के लिए यह शायद सबसे बड़े सवालों में से एक होगा।

Skilled Worker सेटलमेंट के मौजूदा नियमों के तहत, आवेदक मुख्य रूप से इन बातों पर ध्यान देते हैं: पाँच साल का योग्य निवास पूरा करना, स्पॉन्सरशिप और वेतन की ज़रूरतें पूरी करना, और लाइफ़ इन द यूके टेस्ट (Life in the UK Test) पास करना।

अगर अर्जित सेटलमेंट के प्रस्ताव लागू होते हैं, तो आवेदकों को यह भी देखना होगा कि क्या उनकी आय कम सेटलमेंट अवधि के लिए काफ़ी ऊँची है।

सरकार ने आय आकलन की अलग अलग अवधियाँ प्रस्तावित की हैं:

• तीन साल वाला रास्ता: आवेदन से ठीक पहले के चार सालों में से तीन सालों में सालाना कम से कम £125,141 की कमाई।
• पाँच साल वाला रास्ता: आवेदन से ठीक पहले के पाँच सालों में से तीन सालों में सालाना कम से कम £50,271 की कमाई।
• दस साल वाला मानक रास्ता: आवेदन से ठीक पहले के सात सालों में से पाँच सालों में सालाना कम से कम £12,571 की कमाई।

यह उदाहरण देखिए। लंदन में काम करने वाले किसी व्यक्ति को 2024 में Skilled Worker वीज़ा मिला। उसकी सालाना कमाई इस तरह थी:

मान लीजिए कि वह बाकी सभी शर्तें पूरी करता है, और अंतिम नियम निवास की इस अवधि को पाँच साल वाले रास्ते में गिनने देते हैं, तो उसने इन पाँच सालों में से तीन सालों में £50,271 की सीमा पूरी की होगी।

इसलिए यह जाँचना फ़ायदेमंद होगा कि क्या वह प्रस्तावित पाँच साल वाले आय रास्ते के लिए योग्य है।

अगर इसके बजाय वही व्यक्ति 2028 तक £50,271 तक नहीं पहुँचता, और उससे पहले के चारों सालों में कम कमाता था, तो वह यह मानकर नहीं चल सकता कि वह 2029 में तेज़ आय रास्ते से आवेदन करने के योग्य होगा।

सरकार ने यह भी कहा है कि आय सीमाएँ संबंधित इनकम टैक्स सीमाओं से जुड़ी रहेंगी, इसलिए अगर वे टैक्स सीमाएँ बदलती हैं तो ये भी बदलेंगी।

एक और अहम फ़र्क़ है।

Skilled Worker वीज़ा पाने या बढ़वाने के लिए ज़रूरी वेतन, तेज़ सेटलमेंट रास्ते के लिए ज़रूरी आय के बराबर नहीं है।

Skilled Worker वीज़ा रख पाना या उसे रिन्यू करवा पाना आपको अपने आप पाँच साल बाद सेटलमेंट के योग्य नहीं बनाता।

जो अंतरराष्ट्रीय छात्र पढ़ाई पूरी करने वाले हैं या नौकरी ढूँढ रहे हैं, उनके लिए वीज़ा स्पॉन्सरशिप, वेतन, करियर में आगे बढ़ने और लंबे समय की सेटलमेंट योजना के बीच का संबंध पहले से कहीं ज़्यादा मायने रख सकता है।

3. एक बड़ा बदलाव: दस साल वाला लॉन्ग रेज़िडेंस रूट बंद होने वाला है

£50,271 की सीमा ज़्यादा कमाने वालों को कुछ भरोसा दे सकती है। लेकिन एक और प्रस्ताव उन बहुत से लोगों को चिंता में डाल सकता है जो यूके में पहले ही कई साल बिता चुके हैं।

सरकार ने पुष्टि की है कि अलग से चलने वाला दस साल का लॉन्ग रेज़िडेंस रूट बंद होगा।

बहुत से प्रवासियों के लिए यह लंबे समय से अनिश्चितकालीन रहने की अनुमति (Indefinite Leave to Remain, ILR) तक पहुँचने का एक अहम वैकल्पिक रास्ता रहा है।

यह ख़ास तौर पर उन लोगों के लिए अहम रहा है जो पहले पढ़ाई के लिए यूके आए थे।

कोई व्यक्ति तीन साल की अंडरग्रेजुएट डिग्री पूरी कर सकता है, फिर मास्टर डिग्री कर सकता है, फिर Skilled Worker वीज़ा पर जाने से पहले कुछ समय ग्रेजुएट वीज़ा (Graduate) पर बिता सकता है।

इन अलग अलग वीज़ा पर बिताया गया समय आम तौर पर पाँच साल वाले Skilled Worker सेटलमेंट रास्ते में नहीं गिना जाता, लेकिन मौजूदा दस साल वाले लॉन्ग रेज़िडेंस नियमों के तहत इन सब पर बिताया गया क़ानूनी निवास गिना जा सकता है।

प्रस्तावित अर्जित सेटलमेंट व्यवस्था अलग तरीक़ा अपनाती है।

सरकार का तर्क है कि लॉन्ग रेज़िडेंस रूट ने उन रास्तों पर आए लोगों को, जो अस्थायी होने के लिए बने थे, सिर्फ़ यूके में काफ़ी समय बिताकर स्थायी सेटलमेंट पाने दिया।

नए ढाँचे के तहत यह मायने रखता है कि इमिग्रेशन रास्ता किस तरह का है और क्या वह सेटलमेंट तक ले जाने के लिए बना है।

सिर्फ़ तय किए गए पात्र रास्तों पर बिताया गया समय ही योग्यता अवधि में गिना जाएगा।

जवाब में कई ऐसे रास्तों की सूची दी गई है जो नई सेटलमेंट योग्यता अवधि में नहीं गिने जाएँगे, जैसे:

• Student
• Graduate और High Potential Individual
• Visit
• Youth Mobility, Seasonal Worker और काम के दूसरे अस्थायी रास्ते
• Global Business Mobility

यह उन सभी के लिए बड़ा बदलाव है जो पढ़ाई के सालों और पढ़ाई के बाद के काम के सालों को जोड़कर दस साल का क़ानूनी निवास पूरा करने की योजना बना रहे थे।

ऐसे व्यक्ति को लीजिए जो 2018 में यूके आया, तीन साल की अंडरग्रेजुएट डिग्री और एक साल की मास्टर डिग्री पूरी की, फिर काम शुरू करने से पहले Graduate वीज़ा लिया।

मौजूदा लॉन्ग रेज़िडेंस नियमों के तहत, वह उचित रूप से यह जाँच सकता था कि क्या उसके क़ानूनी निवास की अलग अलग अवधियाँ मिलकर दस साल बनती हैं।

प्रस्तावित ढाँचे के तहत, अगर लॉन्ग रेज़िडेंस रूट बंद हो जाता है और Student तथा Graduate का समय नई योग्यता अवधि से बाहर रखा जाता है, तो वह योजना शायद काम न करे।

सरकार ने इस जवाब में साफ़ तौर पर यह गारंटी नहीं दी है कि जिन लोगों ने लॉन्ग रेज़िडेंस की ओर पहले ही कई साल जमा कर लिए हैं, वे पुराने नियमों के तहत अपना आवेदन पूरा कर सकेंगे।

जो लोग यूके में पहले ही सात, आठ या नौ साल क़ानूनी रूप से बिता चुके हैं, उनके लिए अंतिम इमिग्रेशन नियम प्रकाशित होने पर यह जाँचने वाली सबसे अहम बातों में से एक होगी।

जब तक लॉन्ग रेज़िडेंस के नियम औपचारिक रूप से नहीं बदलते, आवेदकों को उस समय लागू नियमों के हिसाब से अपनी योग्यता का आकलन करते रहना चाहिए।

लेकिन उन्हें यह नहीं मान लेना चाहिए कि मौजूदा रास्ता हमेशा खुला रहेगा।

4. आपको 2024 में Skilled Worker वीज़ा मिला, लेकिन आप £50,271 से कम कमाते हैं। क्या आपको दस साल इंतज़ार करना होगा?

यह एक आम स्थिति है।

किसी को 2024 में Skilled Worker वीज़ा मिला और वह टैक्स से पहले सालाना लगभग £40,000 कमाता है।

मौजूदा पाँच साल वाले नियमों के तहत, उसने 2029 में या उसके आसपास ILR के लिए आवेदन करने की योजना बनाई थी।

अगर सुधार लागू होते हैं, तो क्या होगा?

प्रस्तावित आय ढाँचे के तहत, £40,000 का वेतन पाँच साल वाले रास्ते की £50,271 की सीमा पूरी नहीं करेगा।

अगर वह नई व्यवस्था के तहत आता है और किसी दूसरे पाँच साल वाले रास्ते के लिए योग्य नहीं है, तो उसे इसके बजाय मानक दस साल की अवधि का सामना करना पड़ सकता है।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हम अभी से कह सकते हैं कि उसे निश्चित रूप से 2034 तक इंतज़ार करना होगा।

नतीजा इस पर निर्भर करता है कि अंतिम नियम कब लागू होते हैं, वे किन लोगों पर लागू होते हैं, और क्या कोई और संक्रमणकालीन सुरक्षा लागू होती है।

सरकार के जवाब का अध्याय 8 संक्रमणकालीन व्यवस्थाओं के बारे में है।

सरकार का कहना है कि उसने यूके में पहले से रह रहे लोगों पर इन सुधारों के लागू होने को लेकर उठी चिंताओं को सुना है, और कुछ ख़ास समूहों के लिए लक्षित सुरक्षा का प्रस्ताव रखा है।

साथ ही, वह यह आम सिद्धांत भी दोहराती है कि सेटलमेंट आवेदनों पर आम तौर पर फ़ैसले के समय लागू इमिग्रेशन नियमों के तहत फ़ैसला होता है।

व्यवहार में, जब किसी को काम का वीज़ा मिला तब पाँच साल वाला रास्ता मौजूद था, यह इस बात की गारंटी नहीं है कि वही रास्ता उसके लिए आगे भी उपलब्ध रहेगा।

जिसने 2024 में योग्य Skilled Worker निवास जमा करना शुरू किया लेकिन £50,271 से कम कमाता है, उसे अपनी आय के इतिहास, अपने इमिग्रेशन रास्ते, किसी भी संक्रमणकालीन व्यवस्था और लागू होने की अंतिम तारीख़ों पर क़रीब से नज़र रखनी चाहिए।

सिर्फ़ किसी ख़बर की हेडलाइन देखकर यह नतीजा निकालने की कोई वजह नहीं है कि पाँच साल वाली मौजूदा योजना पहले ही रद्द हो गई है।

उसी तरह, यह मान लेना भी समझदारी नहीं होगी कि ये सुधार उन लोगों पर असर नहीं डाल सकते जिनके पास पहले से काम का वीज़ा है।

5. संक्रमणकालीन व्यवस्थाएँ: अप्रैल 2024 से पहले इस रास्ते पर आए Skilled Worker

जवाब में एक बात पर ख़ास ध्यान देना ज़रूरी है।

अध्याय 8, Transitional Arrangements and Existing Care Workers, उन लोगों के बारे में है जो अप्रैल 2024 से पहले Skilled Worker रास्ते पर आए थे।

2024 में यूके ने Skilled Worker के वेतन की ज़रूरतें काफ़ी बढ़ा दी थीं।

जो लोग उन बदलावों से पहले इस रास्ते पर थे, उन्हें पहले वाली कम वेतन सीमाओं के तहत अपना वीज़ा बढ़वाते रहने की अनुमति दी गई थी।

वेतन से जुड़ी वे संक्रमणकालीन व्यवस्थाएँ 2030 में ख़त्म होनी थीं।

RQF Level 6 से नीचे की नौकरियों के लिए मानक सेटलमेंट अवधि पाँच से दस साल होने पर, कम संक्रमणकालीन सीमाओं पर निर्भर कुछ लोगों को सेटल होने से पहले ज़्यादा समय तक अपने काम के वीज़ा पर रहना होगा।

इसलिए सरकार ने उन संक्रमणकालीन व्यवस्थाओं को 2035 तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है।

अप्रैल 2024 से पहले इस रास्ते पर आए पात्र लोग तब अपनी मौजूदा वेतन शर्तों पर अपना वीज़ा बढ़वाते रह सकेंगे।

जो लोग कुछ साल पहले यूके आए थे और अब भी पहले वाले वेतन नियमों पर हैं, उनके लिए यह एक अहम बदलाव हो सकता है।

एक फ़र्क़ समझना बहुत ज़रूरी है।

संक्रमणकालीन वेतन नियमों के तहत काम का वीज़ा बढ़वाने की अनुमति मिलने का मतलब यह नहीं है कि सरकार ने पाँच साल बाद सेटलमेंट की गारंटी दे दी है।

ये दो अलग सवाल हैं।

पहला सवाल यह है कि क्या आप यूके में क़ानूनी रूप से काम करते रह सकते हैं, अपना वीज़ा रिन्यू करवा सकते हैं और अपना इमिग्रेशन दर्जा बनाए रख सकते हैं।

दूसरा सवाल यह है कि आप स्थायी सेटलमेंट के लिए आवेदन करने के योग्य कब बनते हैं।

अभी की स्थिति में, संक्रमणकालीन वेतन नियमों को 2035 तक बढ़ाने को ऐसा आम वादा नहीं समझना चाहिए कि अप्रैल 2024 से पहले Skilled Worker वीज़ा पाने वाले हर व्यक्ति का पाँच साल वाला सेटलमेंट रास्ता बना रहेगा।

6. मौजूदा केयर वर्कर के लिए पाँच साल का रास्ता बना रहेगा

एक और अहम बदलाव: सरकार ने वह 15 साल वाला सेटलमेंट रास्ता छोड़ दिया है जो उसने RQF Level 6 से नीचे के पेशों में काम करने वाले बहुत से कामगारों के लिए प्रस्तावित किया था, जिनमें केयर का काम भी शामिल था।

यह परामर्श के दौरान हुए कड़े विरोध के बाद हुआ है। इन पेशों के कामगार अब ज़रूरतें पूरी करने पर दस साल वाले रास्ते से सेटल होंगे, या किसी तेज़ रास्ते के योग्य होने पर उससे पहले।

केयर वर्कर के लिए जवाब इससे आगे जाता है। इसमें उन केयर वर्कर के लिए एक बार की संक्रमणकालीन व्यवस्था लाई गई है जो मई 2025 में इमिग्रेशन श्वेत पत्र (Immigration White Paper) प्रकाशित होने से पहले Health and Care रास्ते पर आए थे या उस पर स्विच किया था।

जो लोग शर्तें पूरी करते हैं, उनके लिए सेटलमेंट की पाँच साल वाली योग्यता अवधि बनी रहेगी।

यह सुरक्षा केयर में काम करने वाले हर व्यक्ति पर अपने आप लागू नहीं होती।

आवेदकों को अब भी वीज़ा की शर्तें, सालाना £25,000 का वेतन, स्पॉन्सरशिप और नौकरी की ज़रूरतें, अंग्रेज़ी भाषा की ज़रूरत, और अपराध तथा नियमों के पालन से जुड़े बड़े नियम पूरे करने होंगे।

इस समूह के जो केयर वर्कर पाँच साल पूरे कर लेते हैं लेकिन अभी सेटलमेंट की सभी ज़रूरतें पूरी नहीं करते, उनके लिए सरकार पाँच साल का एक और Health and Care वीज़ा प्रस्तावित करती है, जो इस क्षेत्र में असली काम तक सीमित होगा।

इससे उन्हें सेटलमेंट की ओर बढ़ते हुए क़ानूनी रूप से काम करते रहने का समय मिलता है।

जो लोग मई 2025 के श्वेत पत्र के बाद केयर रास्ते पर आए या उस पर स्विच किया, उन्हें आम तौर पर इस सुरक्षा का फ़ायदा नहीं मिलेगा और उनका आकलन दस साल वाले मानक रास्ते के तहत होगा।

RQF Level 6 से नीचे के उन पेशों में काम करने वाले मौजूदा स्वास्थ्य और शिक्षा कर्मचारियों के लिए भी एक बार की पाँच साल वाली सुरक्षा है जो राष्ट्रीय वेतनमान (national pay scale) पर हैं (उदाहरण के लिए नर्सिंग सहायक और टीचिंग असिस्टेंट), अगर वे मई 2025 के श्वेत पत्र से पहले यूके आए थे।

यह भविष्य में उन पेशों के हर व्यक्ति के लिए कोई स्थायी पाँच साल वाला रास्ता नहीं है।

केयर वर्कर और उनके परिवारों के लिए अहम सवाल सिर्फ़ यह नहीं है कि कोई केयर में काम करता है या नहीं, बल्कि यह है कि वह इस रास्ते पर कब आया, उसकी असल नौकरी क्या है, क्या उसका वेतन सीमा पूरी करता है, और अंतिम नियम यह कैसे तय करते हैं कि कौन सुरक्षित है।

7. पार्टनर और बच्चों का क्या होगा? पहले के कुछ प्रस्ताव नरम किए गए हैं

जवाब में परिवार के सदस्यों के लिए भी अहम बदलाव हैं।

परामर्श में इस पर विचार किया गया था कि वयस्क आश्रितों (adult dependants) को अपना अलग व्यक्तिगत आर्थिक योगदान दिखाना ज़रूरी किया जाए।

यह विवादित साबित हुआ।

बहुत से परिवारों में एक पार्टनर पूरे समय काम करता है, जबकि दूसरा बच्चों की देखभाल करता है, बुज़ुर्ग रिश्तेदारों का ध्यान रखता है, या उसकी परिवार से जुड़ी दूसरी ज़िम्मेदारियाँ होती हैं।

सरकार ने अब पुष्टि की है कि वह परिवार के हर सदस्य से अपना अलग योगदान दिखाने की माँग नहीं करेगी।

इसके बजाय, वह परिवार की कुल आय को ज़्यादा महत्व देती है।

इस ढाँचे के तहत, पात्र जोड़े न्यूनतम घरेलू योगदान की ज़रूरत पूरी करने के लिए अपनी कमाई जोड़ सकते हैं।

घरेलू सीमा सालाना £25,142 है, जो व्यक्तिगत न्यूनतम सीमा की दोगुनी है।

उदाहरण के लिए, अगर एक पार्टनर सालाना £40,000 कमाता है और दूसरे की कोई नियमित आय नहीं है क्योंकि वह बच्चों की देखभाल कर रहा है, तो परिवार अपनी कुल आय के ज़रिए फिर भी न्यूनतम योगदान की ज़रूरत पूरी कर सकता है।

जोड़े को यह दिखाने की ज़रूरत नहीं होगी कि हर पार्टनर अलग से पूरी व्यक्तिगत न्यूनतम राशि कमाता है।

£25,142 की घरेलू सीमा को तेज़ पाँच साल वाले रास्ते की £50,271 की सीमा से मत मिलाइए। व्यवस्था में दोनों का काम अलग है।

पार्टनर को अब भी अपनी योग्य निवास अवधि ख़ुद पूरी करनी होगी और बाकी ज़रूरतें पूरी करनी होंगी।

उदाहरण के लिए, अगर मुख्य वीज़ा धारक पाँच साल बाद योग्य हो जाता है लेकिन उसका पार्टनर दो साल बाद उसके पास आया था, तो पार्टनर को आम तौर पर आश्रित (dependant) के रूप में पाँच साल पूरे करने होंगे और वह मुख्य आवेदक के दो साल बाद आवेदन कर सकेगा।

सिर्फ़ इसलिए कि मुख्य आवेदक सेटल हो गया है, पार्टनर को अपने आप उसी समय ILR नहीं मिलता।

बच्चों का क्या?

18 साल से कम उम्र के बच्चे अब भी अपने माता पिता के साथ सेटल हो सकेंगे। उन्हें आय, सरकारी कर्ज़, अंग्रेज़ी भाषा और लाइफ़ इन द यूके टेस्ट की ज़रूरतों से छूट है, लेकिन उन पर उपयुक्तता (suitability) और अपराध से जुड़े नियम लागू रहते हैं।

18 से 24 साल के जो युवा वयस्क बच्चे के रूप में आश्रित का दर्जा बनाए रखते हैं, वे अब भी अपने परिवार के साथ सेटल हो सकते हैं। उन्हें वयस्कों की अनिवार्य ज़रूरतें पूरी करनी होंगी, लेकिन व्यक्तिगत आय की ज़रूरत नहीं।

जब परिवार सेटल होने के योग्य बनता है, उस समय जिनकी उम्र 25 साल या उससे ज़्यादा है, उनसे सरकार उम्मीद करती है कि वे अपने दम पर योग्य हों या अपने लिए किसी उचित इमिग्रेशन रास्ते पर जाएँ।

यूके के जीवन में बस चुके परिवारों के लिए, ख़ास तौर पर जिनके बच्चे बड़े होने वाले हैं या यूनिवर्सिटी में हैं, ये बदलाव सिर्फ़ इस पर असर नहीं डाल सकते कि माता पिता ILR के लिए कब योग्य होते हैं, बल्कि इस पर भी कि पूरे परिवार को स्थायी दर्जा कब मिल सकता है।

8. Student वीज़ा से Skilled Worker तक: क्या आपकी पढ़ाई के साल अब नहीं गिने जाएँगे?

इसके लिए योग्य निवास गिनने के दो अलग तरीक़ों में साफ़ फ़र्क़ करना ज़रूरी है।

पहला है किसी ख़ास सेटलमेंट रास्ते पर बिताया गया समय, जैसे Skilled Worker।

दूसरा है मौजूदा लॉन्ग रेज़िडेंस नियम, जिसके तहत अलग अलग तरह के वीज़ा पर बिताया गया क़ानूनी निवास जोड़ा जा सकता है।

स्टूडेंट वीज़ा (Student) और Graduate वीज़ा पर बिताया गया समय आम तौर पर पाँच साल वाली Skilled Worker सेटलमेंट अवधि में नहीं गिना गया है।

लेकिन अगर लॉन्ग रेज़िडेंस की शर्तें पूरी होती हैं, तो वह समय दस साल के क़ानूनी निवास में गिना जा सकता है।

ये सुधार इसे पूरी तरह बदल देंगे।

सरकार अलग से चलने वाले लॉन्ग रेज़िडेंस रूट को बंद करना चाहती है और Student, Graduate तथा दूसरे तय अस्थायी वीज़ा पर बिताए गए समय को नई योग्यता अवधि से बाहर रखना चाहती है।

जो अंतरराष्ट्रीय छात्र यूके में पढ़ाई करके फिर लंबे समय तक रहने की योजना बनाते हैं, उनके लिए सिर्फ़ दस साल की क़ानूनी मौजूदगी जमा करना अब सेटलमेंट का भरोसेमंद रास्ता नहीं रह सकता।

ऐसे छात्र को लीजिए जो 2026 में मास्टर डिग्री के लिए यूके आता है।

वह 2027 में पढ़ाई पूरी करता है और Graduate वीज़ा लेता है, फिर 2029 में Skilled Worker वीज़ा पर स्विच करता है।

प्रस्तावित ढाँचे के तहत, और यह मानते हुए कि कोई अपवाद लागू नहीं होता, Student और Graduate वीज़ा पर बिताया गया उसका समय नई योग्यता अवधि में सीधे नहीं गिना जाएगा।

इसका मतलब यह नहीं है कि उसका पहले का क़ानूनी निवास हर इमिग्रेशन मक़सद के लिए बेमानी हो जाता है।

लगातार निवास, अलग अलग रास्तों के योग्यता नियम, और अंतिम नियमों में कोई भी संक्रमणकालीन प्रावधान, इन सबको अब भी अलग से देखना होगा।

9. अंग्रेज़ी की ज़रूरतें भी बढ़ रही हैं: B2 मानक बन रहा है

ये सुधार सिर्फ़ इंतज़ार की अवधि तक सीमित नहीं हैं।

अंग्रेज़ी भाषा की ज़रूरतें इन बदलावों का एक और अहम हिस्सा हैं।

अर्जित सेटलमेंट के तहत B2 सेटलमेंट के लिए मानक अंग्रेज़ी ज़रूरत बन जाता है, और बच्चों, 65 साल या उससे ज़्यादा उम्र के लोगों, और किसी शारीरिक या मानसिक स्थिति के कारण इसे पूरा न कर पाने वाले लोगों के लिए मौजूदा छूटें बनी रहती हैं।

यह B1 स्तर से ऊँचा है, जिसकी माँग अब तक बहुत से सेटलमेंट रास्ते करते रहे हैं।

अंग्रेज़ी में बदलाव और योग्यता अवधि में बदलाव एक ही समय सारणी पर नहीं हो रहे हैं।

पहले से प्रकाशित इमिग्रेशन नियमों (मार्च 2026 का Statement of Changes, HC 1691) के तहत, Skilled Worker समेत संबंधित रास्तों पर 26 मार्च 2027 को या उसके बाद किए गए सेटलमेंट आवेदनों पर B2 लागू होता है, जब तक कोई छूट लागू न हो।

इसलिए सिर्फ़ इस वजह से कि दस साल वाले बड़े प्रस्ताव अभी लागू नहीं हुए हैं, यह मत मानिए कि अंग्रेज़ी की ज़रूरत नहीं बदली है।

लाइफ़ इन द यूके टेस्ट भी एक ज़रूरत बना रहता है, और सरकार का कहना है कि वह इस टेस्ट की समीक्षा कर रही है ताकि यह आज के ब्रिटेन के जीवन को बेहतर ढंग से दिखाए।

अगर आप सेटलमेंट की तैयारी कर रहे हैं, तो सिर्फ़ अपनी योग्य निवास अवधि ही नहीं, बल्कि अपनी अंग्रेज़ी योग्यताएँ और ज़रूरी सबूत भी जाँचिए।

10. सरकार आगे क्यों बढ़ रही है? रिपोर्टें हमें क्या बताती हैं

सरकार की दोनों रिपोर्टें साथ पढ़ने से सुधारों के पीछे के फ़ैसलों की साफ़ तस्वीर मिलती है।

पहली रिपोर्ट परामर्श के निष्कर्ष हैं, जिनमें लोगों और संगठनों की भेजी गई राय का सार है।

दूसरी औपचारिक जवाब है, जो बताता है कि किन चिंताओं पर ध्यान दिया गया है, कौन से प्रस्ताव बदले हैं, और सरकार अब भी क्या करना चाहती है।

परामर्श में 204,667 ऑनलाइन जवाब मिले, और 904 ईमेल और डाक से।

निष्कर्षों में ये बातें थीं:

• 84% व्यक्ति प्रस्तावित बदलावों से असहमत थे।
• 79% संगठन असहमत थे।
• 68% व्यक्तियों का मानना था कि जो लोग पहले से सेटलमेंट के रास्ते पर हैं, उनके लिए संक्रमणकालीन व्यवस्थाएँ होनी चाहिए।
• 73% संगठनों की भी यही राय थी।

ये आँकड़े यूके की आबादी का प्रतिनिधि सर्वे नहीं हैं, क्योंकि लोगों ने ख़ुद चुना कि वे हिस्सा लें या नहीं। लगभग चार में से तीन जवाब मौजूदा वीज़ा धारकों से आए थे।

फिर भी, ये दिखाते हैं कि यूके में पहले से रह रहे लोगों के लिए नियम बदलने को लेकर जवाब देने वाले कितनी गहराई से महसूस करते थे।

जवाब से पता चलता है कि मूल प्रस्तावों के कई विवादित हिस्से बदले गए हैं।

सरकार ने RQF Level 6 से नीचे के पेशों के लिए 15 साल वाला रास्ता छोड़ दिया है, पात्र केयर वर्कर के लिए ज़्यादा अनुकूल संक्रमणकालीन व्यवस्थाएँ लाई है, जोड़ों को आय जोड़ने की अनुमति दी है, और परिवारों तथा कुछ कमज़ोर समूहों के लिए अपवाद जोड़े हैं।

साथ ही, उसने दो मुख्य बातें बनाए रखी हैं।

ज़्यादातर प्रवासियों के लिए दस साल ही प्रस्तावित मानक सेटलमेंट अवधि है, और अलग से चलने वाला लॉन्ग रेज़िडेंस रूट अब भी बंद होने वाला है।

दूसरे शब्दों में, सरकार ने कुछ चिंताओं का जवाब दिया है, लेकिन सुधारों की मूल दिशा नहीं छोड़ी है।

सरकार का यह भी अनुमान है कि 2026 और 2030 के बीच जिन लोगों के सेटल होने की उम्मीद है, उनमें से 500,000 से ज़्यादा लोग मौजूदा नियमों की तुलना में बाद में योग्य होंगे।

ये नीति के असर के अनुमान हैं, किसी एक आवेदक के बारे में फ़ैसले नहीं।

11. नए नियम असल में कब लागू होंगे?

अगर आप ILR के लिए आवेदन की तैयारी कर रहे हैं, तो किसी नीति के घोषित होने की तारीख़ और उसके क़ानून बनने की तारीख़ को अलग अलग समझिए।

2 नवंबर 2026 को प्रकाशित दस्तावेज़ परामर्श पर सरकार का औपचारिक जवाब है, जिसमें अर्जित सेटलमेंट का वह ढाँचा बताया गया है जिसे सरकार लागू करना चाहती है।

इसका मतलब यह नहीं है कि सभी प्रस्तावित बदलाव उसी दिन लागू हो गए।

सरकार का कहना है कि लागू करने से पहले वह और तकनीकी तथा व्यावहारिक मार्गदर्शन और असर का पूरा आकलन प्रकाशित करेगी, और प्रभावित समूहों से बातचीत जारी रखेगी।

सेटलमेंट की योग्यता में बदलाव अब भी इमिग्रेशन नियमों में औपचारिक संशोधनों और उनसे जुड़ी व्यावहारिक व्यवस्थाओं के ज़रिए ही करने होंगे।

यूके के बहुत से इमिग्रेशन बदलाव इमिग्रेशन नियमों में बदलावों के विवरण (Statement of Changes to the Immigration Rules) के ज़रिए किए जाते हैं, जिसके लिए संसद को कोई नया क़ानून पास करने की ज़रूरत नहीं होती।

इन घटनाओं पर नज़र रखिए:

1. सरकार संशोधित इमिग्रेशन नियम कब प्रकाशित करती है।
2. दस साल वाले मानक रास्ते और नए आय रास्तों के लागू होने की तारीख़ें।
3. यूके में पहले से रह रहे कौन से लोग नए नियमों के तहत आते हैं।
4. क्या मौजूदा Skilled Worker वीज़ा धारकों के लिए और संक्रमणकालीन सुरक्षा लाई जाती है।
5. लॉन्ग रेज़िडेंस रूट के बंद होने की औपचारिक तारीख़, और मौजूदा या लंबित आवेदनों के साथ कैसा व्यवहार होगा।

जो लोग पाँच साल वाली Skilled Worker योग्यता अवधि के आख़िर के क़रीब हैं, या दस साल के क़ानूनी निवास के क़रीब हैं, उनके लिए सही तारीख़ें इस बात पर बड़ा फ़र्क़ डाल सकती हैं कि वे कब और कैसे आवेदन करें।

अगर आप नई व्यवस्था लागू होने से पहले ही सेटलमेंट की मौजूदा ज़रूरतें पूरी कर लेते हैं, तो आवेदन करना है या नहीं और कब करना है, इसका फ़ैसला अपनी स्थिति के आधार पर करना चाहिए।

यह फ़ैसला किसी एक ख़बर की हेडलाइन के आधार पर मत कीजिए।

12. अभी क्या करें

अगर आपके पास पहले से Skilled Worker वीज़ा है, तो सबसे पहले यह जाँचिए कि आपकी योग्यता अवधि कब शुरू हुई और मौजूदा नियमों के तहत आप ILR के लिए कब योग्य होंगे। हमारा ILR कैलकुलेटर आपकी वीज़ा मिलने की तारीख़ और विदेश यात्राओं से यह हिसाब लगा देता है, और Earned settlement चेकर दिखाता है कि आप शायद किस प्रस्तावित रास्ते पर होंगे।

फिर सोचिए कि क्या आपकी आगे की कमाई £50,271 तक पहुँचने की संभावना है, और क्या प्रस्तावित तरीक़े के तहत आपके पास आय के काफ़ी योग्य साल होंगे।

अगर आप अप्रैल 2024 से पहले Skilled Worker रास्ते पर आए थे, तो जाँचिए कि क्या आपको वेतन से जुड़ी संक्रमणकालीन व्यवस्थाओं का फ़ायदा मिलता है और क्या 2035 तक का प्रस्तावित विस्तार आपके लिए मायने रख सकता है।

अगर आप दस साल वाले लॉन्ग रेज़िडेंस रूट पर निर्भर हैं, ख़ास तौर पर अगर आपके पास पहले से सात, आठ या नौ साल का क़ानूनी निवास है, तो अपने पूरे इमिग्रेशन इतिहास की समीक्षा कीजिए, अपने क़ानूनी निवास की अवधियाँ और यूके से बाहर बिताया गया समय जाँचिए, और हिसाब लगाइए कि आप मौजूदा ज़रूरतें कब पूरी करेंगे।

लॉन्ग रेज़िडेंस बंद करने के औपचारिक नियमों पर क़रीब से नज़र रखिए।

अगर आप अंतरराष्ट्रीय छात्र हैं और पढ़ाई के बाद रुकना चाहते हैं, तो यह समझना पहले से कहीं ज़्यादा ज़रूरी है कि सेटलमेंट में Student, Graduate और Skilled Worker वीज़ा की अलग अलग भूमिका क्या है।

अगर आपके पार्टनर या बच्चे हैं, तो सिर्फ़ मुख्य आवेदक के पाँच साल या दस साल वाले रास्ते पर ध्यान मत दीजिए। अपने परिवार के सदस्यों की अपनी योग्यता अवधि, आय की ज़रूरतें और उम्र से जुड़ी शर्तें भी जाँचिए।

सबसे बढ़कर, यह मत मानिए कि 2 नवंबर 2026 की सरकारी घोषणा ने हर प्रवासी की सेटलमेंट योग्यता पहले ही बदल दी है।

सुधारों की दिशा अब काफ़ी साफ़ है, लेकिन किसी एक व्यक्ति पर इसका सही असर अंतिम इमिग्रेशन नियमों, उनके लागू होने की तारीख़ों, किसी भी संक्रमणकालीन सुरक्षा और उस व्यक्ति के अपने इमिग्रेशन इतिहास पर निर्भर करता है।

कुछ लोगों के लिए प्रस्तावित आय आधारित रास्ते का मतलब हो सकता है कि पाँच साल बाद सेटलमेंट अब भी पहुँच में है।

दूसरों के लिए, लंबी मानक अवधि और लॉन्ग रेज़िडेंस के ख़त्म होने का मतलब हो सकता है कि उन्हें अपनी लंबे समय की योजनाओं पर फिर से सोचना पड़े।

सवाल अब सिर्फ़ यह नहीं रहा कि "यूके सेटलमेंट में पाँच साल लगेंगे या दस?"

सबसे ज़्यादा मायने रखने वाले सवाल ये हैं:

आप पर कौन सा सेटलमेंट रास्ता लागू होता है? क्या आप संक्रमणकालीन सुरक्षा के योग्य होंगे? और नए नियम ठीक कब लागू होंगे?

इन्हीं जवाबों से तय होगा कि ये सुधार यूके में आपके भविष्य पर कैसा असर डालेंगे।

यह गाइड 2 नवंबर 2026 को प्रकाशित सरकारी जवाब और 3 नवंबर 2026 को लागू इमिग्रेशन नियमों पर आधारित है। यह सामान्य जानकारी है, क़ानूनी सलाह नहीं। अपने मामले के लिए GOV.UK देखें या किसी नियमित (regulated) इमिग्रेशन सलाहकार से बात करें।