यूके में काम पर आपके अधिकार

यूके में काम करने वाले हर व्यक्ति के कानूनी अधिकार हैं, चाहे उसकी नौकरी, वेतन या पृष्ठभूमि कुछ भी हो। इन्हें जानना आपको कम वेतन दिए जाने या अनुचित व्यवहार से बचाता है। यह गाइड बुनियादी बातें बताती है। एक बार जब आप काम में बस जाते हैं, तो ये अधिकार आप पर भी बाकी सबकी तरह लागू होते हैं। अगर आप अभी भी नौकरी ढूँढ रहे हैं, तो नौकरी खोजने पर हमारी गाइड देखें।

आपको कम से कम न्यूनतम वेतन मिलना चाहिए

लगभग सभी मज़दूरों को उनकी उम्र के हिसाब से कम से कम National Minimum Wage मिलना चाहिए। अप्रैल 2026 से दरें इस तरह हैं:

• 21 साल और उससे ऊपर के लिए £12.71 प्रति घंटा (National Living Wage)।
• 18 से 20 साल के लिए £10.85 प्रति घंटा।
• 16 से 17 साल वालों और अप्रेंटिस के लिए £8.00 प्रति घंटा।

ये दरें आम तौर पर हर अप्रैल में बढ़ती हैं। कानूनी न्यूनतम से कम देना कानून के खिलाफ़ है, चाहे आपकी पृष्ठभूमि कुछ भी हो।

सवैतनिक छुट्टी

ज़्यादातर मज़दूरों को साल में कम से कम 5.6 हफ़्ते की सवैतनिक छुट्टी मिलती है। हफ़्ते में 5 दिन काम करने वाले के लिए यह 28 दिन है (जिसमें बैंक हॉलिडे शामिल हो सकते हैं)। अगर आप पार्ट-टाइम काम करते हैं, तो आपको अनुपात के हिसाब से मिलती है।

लिखित बयान और पेस्लिप

• आपको अपने रोज़गार की मुख्य शर्तों का लिखित बयान पाने का हक़ है।
• आपको एक विस्तृत पेस्लिप (itemised payslip) मिलनी चाहिए जो आपका वेतन और टैक्स व नेशनल इंश्योरेंस जैसी कटौतियाँ दिखाए।

सुरक्षित और उचित व्यवहार

• आपको एक सुरक्षित कार्यस्थल और उचित आराम के ब्रेक का हक़ है।
• आप नस्ल, धर्म, लिंग, उम्र या विकलांगता जैसे आधारों पर भेदभाव से सुरक्षित हैं।
• अपने अधिकारों का दावा करने के लिए अनुचित व्यवहार से आप सुरक्षित हैं।

अगर कुछ गलत हो

अगर आपको न्यूनतम वेतन से कम मिलता है, छुट्टी से मना किया जाता है, या अनुचित व्यवहार होता है, तो आप ACAS या Citizens Advice जैसी सेवाओं से मुफ़्त, गोपनीय सलाह ले सकते हैं। आपको गैरकानूनी व्यवहार सहना नहीं है। अपने अधिकार जानना, और कहाँ मदद मिलेगी यह जानना, यूके में एक सुरक्षित कामकाजी ज़िंदगी बनाने का हिस्सा है।