Mga Reporma sa UK Settlement: Sa Wakas, Nagbigay ang Gobyerno ng Kinakailangang Linaw

Noong 2 Nobyembre 2026, inilathala ng gobyerno ng UK ang A Fairer Pathway to Settlement: Government Response to the Consultation (CP 1707). Inilalatag nito ang pinakabagong posisyon ng gobyerno sa mga iminungkahing reporma sa sistema ng permanenteng paninirahan o settlement sa UK, na karaniwang tinatawag na Earned Settlement.

Noong una, ang usapan ay halos nakatuon lang sa pagpapahaba ng qualifying period para sa settlement mula limang taon patungong sampung taon. Ngayon, mas marami nang detalye ang ibinigay ng Home Office.

Ipinapaliwanag ng tugon kung gaano katagal maaaring maghintay ang iba't ibang aplikante, paano susuriin ang kita, aling mga ruta ng immigration ang bibilangin para sa settlement, ano ang ibig sabihin ng mga pagbabago para sa mga partner at anak, at sino sa mga nakatira na sa UK ang maaaring makinabang sa transitional protection.

Para sa mga migrante na nasa UK na, mga international student at mga may hawak ng Skilled Worker visa, may tatlong puntong namumukod.

Una, ang mga aplikanteng kumikita ng hindi bababa sa £50,271 kada taon ay maaari pa ring maging kwalipikado para sa settlement pagkatapos ng limang taon. Nilinaw din ng gobyerno kung ilang taon kailangang maabot ng aplikante ang threshold na ito ng kita.

Ikalawa, nakatakdang magsara ang kasalukuyang sampung taong Long Residence route. Maaari itong malaki ang epekto sa mga taong umaasa sa kombinasyon ng Student, Graduate at work visa para makabuo ng sampung taon ng legal na paninirahan.

Ikatlo, kahit nagmungkahi ang gobyerno ng transitional arrangements para sa ilang grupo, hindi nito ginarantiya na lahat ng may hawak na ng Skilled Worker visa ay mananatili sa orihinal nilang limang taong ruta patungong settlement.

Bago tingnan ang mga detalye, may isang pagkakaibang mahalaga.

Ito ay opisyal na tugon ng gobyerno na naglalatag ng balak nitong direksyon sa patakaran. Hindi ito nangangahulugang naging batas na o ipinatutupad na ang bawat iminungkahing pagbabago.

Kaya paano maaaring magbago ang sistema ng settlement sa UK? Ano ang mangyayari sa isang taong nakakuha ng Skilled Worker visa noong 2024? At puwede pa bang mag-apply sa ilalim ng sampung taong Long Residence route ang mga international student na walo o siyam na taon nang nasa UK?

Narito ang alam natin sa ngayon.

1. Tatlo, lima o sampung taon: paano gagana ang settlement sa bagong sistema?

Sa ilalim ng balangkas na inilathala noong 2 Nobyembre, ang sampung taon ang magiging karaniwang qualifying period para sa karamihan ng aplikante.

Maaaring paikliin o pahabain ang panahong iyon depende sa mga salik tulad ng kita, trabaho, ugnayang pampamilya sa UK at pagsunod sa mga kinakailangan ng immigration.

Sa madaling salita, balak ng gobyerno na lumayo sa sistemang kung saan karamihan ng kwalipikadong may hawak ng work visa ay puwedeng mag-apply para sa settlement pagkatapos ng limang taon, at palitan ito ng mas magkakaibang paraan.

Settlement pagkatapos ng tatlong taon: mataas ang kita at ilang may hawak ng talent visa

Ang mga aplikanteng kumikita ng hindi bababa sa £125,141 kada taon, at tumutugon sa mga patakaran kung ilang taon nila kinita ang halagang iyon, ay maaaring maging kwalipikado para sa settlement pagkatapos lang ng tatlong taon.

Maaari ring makinabang sa tatlong taong landas ang mga kwalipikadong aplikante sa mga rutang Global Talent at Innovator Founder.

May ilang talent route na pumapayag na sa settlement pagkatapos ng tatlong taon, kaya hindi lahat ng ito ay bagong benepisyo.

Settlement pagkatapos ng limang taon: kita na hindi bababa sa £50,271 at ilang trabaho sa pampublikong serbisyo

Isa ito sa pinakamahalagang mungkahi para sa mga taong kasalukuyang nagtatrabaho sa UK.

Sa ilalim ng tugon ng gobyerno, ang mga aplikanteng kumikita ng hindi bababa sa £50,271 kada taon ay maaaring maging kwalipikado para sa limang taong ruta batay sa kanilang kontribusyong pang-ekonomiya.

May limang taong ruta rin ang mga kwalipikadong propesyonal sa kalusugan at edukasyon na nagtatrabaho sa pampublikong serbisyo (sa RQF Level 6 o mas mataas), kahit kumikita sila ng mas mababa sa £50,271.

Nilinaw na ngayon ng gobyerno kung paano susuriin ang kita.

Para maging kwalipikado sa limang taong ruta ng kita, kailangang naabot ng aplikante ang threshold na £50,271 sa hindi bababa sa tatlo sa limang taon bago mismo ang kanilang aplikasyon para sa settlement.

Halimbawa, ang isang taong umakyat lang ang sahod sa £51,000 sa huling taon bago mag-apply ay hindi magiging kwalipikado sa mas mabilis na ruta batay lang doon kung mas mababa sa threshold ang kinita nila sa mga naunang taon.

Settlement pagkatapos ng sampung taon: ang bagong karaniwan para sa karamihan ng migrante

Ang mga aplikanteng hindi kwalipikado sa tatlo o limang taong ruta, pero tumutugon sa iba pang kinakailangan, ay karaniwang mapapasailalim sa bagong sampung taong pamantayan.

Nagtatakda rin ang gobyerno ng minimum na kinakailangang kontribusyong pang-ekonomiya.

Sa karaniwang sampung taong ruta, karaniwang kailangang kumita ang aplikante ng hindi bababa sa £12,571 kada taon sa lima sa pitong taon bago mag-apply, kasabay ng iba pang kondisyon.

Bahagi lang ng pagsusuri ang kita.

Mahalaga pa rin ang kakayahan sa Ingles, kaalaman sa buhay sa UK, legal na paninirahan, pagkatao at pagsunod sa mga patakaran ng immigration.

Mahalaga: ito ang mga iminungkahing patakaran ng gobyerno para sa settlement. Ang paglalathala ng tugon noong 2 Nobyembre ay hindi nag-alis sa kasalukuyang limang taong patakaran sa settlement sa petsang iyon.

2. Kung kumikita ka ng higit sa £50,000, puwede ka pa bang mag-settle pagkatapos ng limang taon?

Para sa mga taong nagtatrabaho na sa UK gamit ang sponsored visa, malamang isa ito sa pinakamalaking tanong.

Sa ilalim ng kasalukuyang patakaran sa settlement ng Skilled Worker, ang pangunahing tinututukan ng aplikante ay ang pagtapos ng limang taon ng qualifying residence, ang pagtugon sa mga kinakailangan sa sponsorship at sahod, at ang pagpasa sa Life in the UK Test.

Kung ipatutupad ang mga mungkahi ng Earned Settlement, kailangan ding isipin ng aplikante kung sapat ba ang kanilang kita para sa mas maikling panahon ng settlement.

Nagmumungkahi ang gobyerno ng iba't ibang panahon ng pagsusuri ng kita:

• Tatlong taong ruta: kita na hindi bababa sa £125,141 kada taon sa tatlo sa apat na taon bago mismo mag-apply.
• Limang taong ruta: kita na hindi bababa sa £50,271 kada taon sa tatlo sa limang taon bago mismo mag-apply.
• Karaniwang sampung taong ruta: kita na hindi bababa sa £12,571 kada taon sa lima sa pitong taon bago mismo mag-apply.

Tingnan ang halimbawang ito. Isang taong nagtatrabaho sa London ang nakakuha ng Skilled Worker visa noong 2024. Ito ang kanilang taunang kita:

Kung natutugunan nila ang lahat ng iba pang kondisyon, at kung pinapayagan ng huling patakaran na bilangin ang panahong ito ng paninirahan para sa limang taong ruta, naabot nila ang threshold na £50,271 sa tatlo sa limang taong iyon.

Kaya sulit na tingnan kung kwalipikado sila sa iminungkahing limang taong ruta ng kita.

Kung sa halip ay hindi naabot ng parehong tao ang £50,271 hanggang 2028, at mas mababa ang kinita nila sa bawat isa sa apat na naunang taon, hindi nila puwedeng ipagpalagay na kwalipikado silang mag-apply sa 2029 sa ilalim ng mas mabilis na ruta ng kita.

Sinabi rin ng gobyerno na mananatiling nakaugnay ang mga threshold ng kita sa mga kaugnay na threshold ng income tax, kaya magbabago ang mga ito kapag nagbago ang mga tax threshold na iyon.

May isa pang mahalagang pagkakaiba.

Ang sahod na kailangan para makakuha o mag-extend ng Skilled Worker visa ay hindi kapareho ng kitang kailangan para sa mas mabilis na ruta ng settlement.

Ang kakayahang humawak o mag-renew ng Skilled Worker visa ay hindi awtomatikong nagiging dahilan para maging kwalipikado ka sa settlement pagkatapos ng limang taon.

Para sa mga international student na malapit nang magtapos o naghahanap ng trabaho, ang ugnayan ng visa sponsorship, sahod, pag-angat sa karera at pangmatagalang plano sa settlement ay maaaring mas mahalaga ngayon kaysa dati.

3. Isang malaking pagbabago: nakatakdang magsara ang sampung taong Long Residence route

Maaaring makapagpanatag sa mga mataas ang kita ang threshold na £50,271. Pero may isa pang mungkahing malamang ikabahala ng maraming taong ilang taon nang nasa UK.

Kinumpirma ng gobyerno na magsasara ang hiwalay na sampung taong Long Residence route.

Para sa maraming migrante, matagal na itong mahalagang alternatibong daan patungong Indefinite Leave to Remain (ILR).

Lalo itong naging mahalaga sa mga taong unang dumating sa UK para mag-aral.

Halimbawa, maaaring tapusin ng isang tao ang tatlong taong undergraduate degree, saka isang Master's degree, saka gumugol ng panahon sa Graduate visa bago lumipat sa Skilled Worker visa.

Karaniwang hindi binibilang ang panahon sa mga iba't ibang visa na iyon para sa limang taong ruta ng settlement ng Skilled Worker, pero ang legal na paninirahan sa lahat ng iyon ay puwedeng bilangin sa ilalim ng kasalukuyang sampung taong patakaran ng Long Residence.

Iba ang paraan ng iminungkahing sistema ng Earned Settlement.

Ayon sa gobyerno, pinayagan ng Long Residence route ang mga taong nasa mga rutang dapat ay pansamantala lang na maging kwalipikado para sa permanenteng settlement dahil lang nakaipon sila ng sapat na panahon sa UK.

Sa ilalim ng bagong balangkas, ang mahalaga ay ang uri ng ruta ng immigration at kung ito ba ay idinisenyo para humantong sa settlement.

Ang panahon lang sa mga tinukoy na kwalipikadong ruta ang bibilangin para sa qualifying period.

Inililista ng tugon ang ilang rutang hindi bibilangin para sa bagong qualifying period ng settlement, kasama ang:

• Student
• Graduate at High Potential Individual
• Visit
• Youth Mobility, Seasonal Worker at iba pang pansamantalang ruta ng trabaho
• Global Business Mobility

Malaking pagbabago ito para sa sinumang nagbabalak pagsamahin ang mga taon ng pag-aaral at ng trabaho pagkatapos mag-aral para umabot sa sampung taon ng legal na paninirahan.

Halimbawa, isang taong dumating sa UK noong 2018, natapos ang tatlong taong undergraduate degree at isang taong Master's, saka nakakuha ng Graduate visa bago magsimulang magtrabaho.

Sa ilalim ng kasalukuyang patakaran ng Long Residence, makatwiran para sa kanila na tingnan kung umaabot sa sampung taon ang pinagsamang iba't ibang panahon ng kanilang legal na paninirahan.

Sa ilalim ng iminungkahing balangkas, kung magsasara ang Long Residence route at hindi isasama ang panahon sa Student at Graduate sa bagong qualifying period, maaaring hindi na gumana ang planong iyon.

Sa tugong ito, hindi tahasang ginarantiya ng gobyerno na lahat ng nakaipon na ng ilang taon patungong Long Residence ay makakapagtapos ng kanilang aplikasyon sa ilalim ng lumang patakaran.

Para sa mga taong pito, walo o kahit siyam na taon nang legal na nakatira sa UK, isa ito sa pinakamahalagang puntong dapat tingnan kapag nailathala na ang huling Immigration Rules.

Hangga't hindi pormal na binabago ang patakaran ng Long Residence, dapat patuloy na suriin ng mga aplikante ang kanilang pagiging kwalipikado batay sa mga patakarang ipinatutupad sa panahong iyon.

Pero hindi nila dapat ipagpalagay na mananatiling bukas ang kasalukuyang ruta nang walang hanggan.

4. Nakakuha ka ng Skilled Worker visa noong 2024 pero kumikita ng mas mababa sa £50,271. Kailangan mo bang maghintay ng sampung taon?

Narito ang isang karaniwang sitwasyon.

May taong nakakuha ng Skilled Worker visa noong 2024 at kumikita ng humigit-kumulang £40,000 kada taon bago ang buwis.

Sa ilalim ng kasalukuyang limang taong patakaran, balak nilang mag-apply para sa ILR sa 2029 o bandang doon.

Ano ang mangyayari kung matuloy ang mga reporma?

Sa ilalim ng iminungkahing balangkas ng kita, hindi aabot ang sahod na £40,000 sa threshold na £50,271 para sa limang taong ruta.

Kung mapapasailalim sila sa bagong sistema at hindi kwalipikado sa iba pang limang taong landas, maaaring ang karaniwang sampung taon ang harapin nila.

Pero hindi ibig sabihin nito na masasabi na nating tiyak na maghihintay sila hanggang 2034.

Nakadepende ang resulta sa kung kailan ipatutupad ang huling patakaran, sino ang sakop nito at kung may iba pang naaangkop na transitional protection.

Ang Kabanata 8 ng tugon ng gobyerno ay tungkol sa transitional arrangements.

Sinabi ng gobyerno na pinakinggan nito ang mga alalahanin tungkol sa kung paano naaangkop ang mga reporma sa mga taong nakatira na sa UK, at nagmungkahi ito ng target na proteksyon para sa mga partikular na grupo.

Kasabay nito, inulit nito ang pangkalahatang prinsipyo na ang mga aplikasyon para sa settlement ay karaniwang pinagpapasyahan batay sa Immigration Rules na ipinatutupad sa panahon ng desisyon.

Sa praktika, ang pagkakaroon ng limang taong ruta noong nakuha ng isang tao ang kanilang work visa ay hindi gumagarantiya na mananatiling bukas sa kanila ang parehong ruta.

Ang sinumang nagsimulang mag-ipon ng qualifying Skilled Worker residence noong 2024 pero kumikita ng mas mababa sa £50,271 ay dapat bantayang mabuti ang kanilang kasaysayan ng kita, ang kanilang ruta ng immigration, anumang transitional arrangements at ang huling mga petsa ng pagpapatupad.

Walang dahilan para magpasya, batay lang sa isang headline, na kanselado na ang isang kasalukuyang limang taong plano.

Gayundin, hindi matalinong ipagpalagay na hindi maaapektuhan ng mga reporma ang mga taong may hawak na ng work visa.

5. Transitional arrangements: mga Skilled Worker na pumasok sa ruta bago ang Abril 2024

May isang detalye sa tugon na dapat bigyang-pansin.

Ang Kabanata 8, Transitional Arrangements and Existing Care Workers, ay tungkol sa mga taong pumasok sa Skilled Worker route bago ang Abril 2024.

Noong 2024, malaki ang itinaas ng UK sa mga kinakailangang sahod para sa Skilled Worker.

Ang mga nasa ruta na bago ang mga pagbabagong iyon ay pinayagang patuloy na mag-extend ng kanilang visa sa ilalim ng mas naunang mas mababang threshold ng sahod.

Nakatakdang matapos ang mga transitional arrangement na iyon sa sahod sa 2030.

Dahil lilipat mula limang taon patungong sampung taon ang karaniwang panahon ng settlement para sa mga trabahong mas mababa sa RQF Level 6, may ilang taong umaasa sa mas mababang transitional threshold na kailangang manatili nang mas matagal sa kanilang work visa bago sila makapag-settle.

Kaya iminungkahi ng gobyerno na palawigin ang mga transitional arrangement na iyon hanggang 2035.

Sa ganoon, ang mga kwalipikadong taong pumasok sa ruta bago ang Abril 2024 ay puwedeng patuloy na mag-extend ng kanilang visa sa kanilang kasalukuyang mga kondisyon sa sahod.

Para sa mga taong dumating sa UK ilang taon na ang nakalipas at nasa mas naunang patakaran pa sa sahod, maaaring mahalagang pagbabago ito.

May isang pagkakaibang napakahalaga.

Ang pagpayag na mag-extend ng work visa sa ilalim ng transitional na patakaran sa sahod ay hindi nangangahulugang ginarantiya ng gobyerno ang settlement pagkatapos ng limang taon.

Dalawang magkahiwalay na tanong ito.

Ang una ay kung puwede kang patuloy na magtrabaho nang legal sa UK, i-renew ang iyong visa at panatilihin ang iyong immigration status.

Ang ikalawa ay kung kailan ka magiging kwalipikadong mag-apply para sa permanenteng settlement.

Sa ngayon, ang pagpapalawig ng transitional na patakaran sa sahod hanggang 2035 ay hindi dapat basahin bilang pangkalahatang pangako na lahat ng nakakuha ng Skilled Worker visa bago ang Abril 2024 ay mananatili sa limang taong ruta patungong settlement.

6. Mananatili ang limang taong ruta para sa mga kasalukuyang care worker

Isa pang mahalagang pagbabago: inalis ng gobyerno ang 15 taong landas patungong settlement na iminungkahi nito para sa maraming manggagawa sa mga trabahong mas mababa sa RQF Level 6, kasama ang care work.

Sumunod ito sa matinding pagtutol noong konsultasyon. Sa halip, ang mga manggagawa sa mga trabahong iyon ay magse-settle sa pamamagitan ng sampung taong landas kung natutugunan nila ang mga kinakailangan, o mas maaga kung kwalipikado sila sa mas mabilis na ruta.

Para sa mga care worker, mas malayo pa ang inabot ng tugon. Nagpapakilala ito ng isang beses na transitional arrangement para sa mga care worker na pumasok, o lumipat, sa Health and Care route bago nailathala ang Immigration White Paper noong Mayo 2025.

Ang mga tumutugon sa mga kondisyon ay mananatili sa limang taong qualifying period para sa settlement.

Hindi awtomatikong naaangkop ang proteksyong ito sa lahat ng nagtatrabaho sa care.

Kailangan pa ring tugunan ng mga aplikante ang mga kondisyon ng visa, sahod na £25,000 kada taon, mga kinakailangan sa sponsorship at trabaho, ang kinakailangang Ingles at ang mas malawak na patakaran tungkol sa kriminalidad at pagsunod.

Para sa mga care worker sa grupong ito na umabot sa limang taon pero hindi pa natutugunan ang lahat ng kinakailangan sa settlement, nagmumungkahi ang gobyerno ng karagdagang limang taong Health and Care visa, na limitado sa tunay na trabaho sa sektor.

Binibigyan sila nito ng panahon para patuloy na magtrabaho nang legal habang nagsisikap para sa settlement.

Ang mga taong pumasok o lumipat sa care route pagkatapos ng White Paper noong Mayo 2025 ay karaniwang hindi makikinabang sa proteksyong ito at susuriin sa ilalim ng karaniwang sampung taong ruta.

May isa ring isang beses na limang taong proteksyon para sa mga kasalukuyang manggagawa sa kalusugan at edukasyon sa mga trabahong mas mababa sa RQF Level 6 na nasa pambansang pay scale (halimbawa nursing auxiliary at teaching assistant), kung dumating sila sa UK bago ang White Paper noong Mayo 2025.

Hindi ito permanenteng limang taong ruta para sa lahat ng nasa mga trabahong iyon sa hinaharap.

Para sa mga care worker at kanilang pamilya, ang mahahalagang tanong ay hindi lang kung nagtatrabaho ba ang isang tao sa care, kundi kung kailan sila pumasok sa ruta, ano mismo ang kanilang trabaho, kung umaabot ba ang kanilang sahod sa threshold at paano itinutukoy ng huling patakaran kung sino ang protektado.

7. Ano ang mangyayari sa mga partner at anak? Niluwagan ang ilang naunang mungkahi

Nagdadala rin ang tugon ng mahahalagang pagbabago para sa mga miyembro ng pamilya.

Pinag-isipan sa konsultasyon na hingan ang mga adult dependant na ipakita ang kanilang sariling indibidwal na kontribusyong pang-ekonomiya.

Naging kontrobersyal ito.

Sa maraming pamilya, full time na nagtatrabaho ang isang partner habang ang isa naman ay nag-aalaga ng mga anak, nag-aalaga ng matatandang kamag-anak o may iba pang pananagutan sa pamilya.

Kinumpirma na ngayon ng gobyerno na hindi nito hihingin sa bawat miyembro ng pamilya na ipakita ang kanilang sariling kontribusyon.

Sa halip, mas binibigyang-diin nito ang pinagsamang kita ng sambahayan.

Sa ilalim ng balangkas, puwedeng pagsamahin ng mga kwalipikadong magkapartner ang kanilang kita para matugunan ang minimum na household contribution requirement.

Ang household threshold ay £25,142 kada taon, doble ng indibidwal na minimum.

Halimbawa, kung kumikita ang isang partner ng £40,000 kada taon at walang regular na kita ang isa dahil nag-aalaga siya ng kanilang mga anak, matutugunan pa rin ng sambahayan ang minimum na kinakailangang kontribusyon sa pamamagitan ng kanilang pinagsamang kita.

Hindi kailangang ipakita ng magkapartner na bawat isa sa kanila ay hiwalay na kumikita ng buong indibidwal na minimum.

Huwag ipagkamali ang household threshold na £25,142 sa threshold na £50,271 para sa mas mabilis na limang taong ruta. Magkaiba ang papel nila sa sistema.

Kailangan pa ring tapusin ng mga partner ang kanilang sariling qualifying residence period at tugunan ang iba pang kinakailangan.

Halimbawa, kung kwalipikado ang pangunahing may hawak ng visa pagkatapos ng limang taon pero sumunod ang kanilang partner pagkalipas ng dalawang taon, karaniwang kailangang tapusin ng partner ang limang taon bilang dependant at puwede silang mag-apply dalawang taon pagkatapos ng pangunahing aplikante.

Hindi sila awtomatikong nakakakuha ng ILR nang sabay dahil lang nakapag-settle na ang pangunahing aplikante.

Paano naman ang mga anak?

Ang mga anak na wala pang 18 taong gulang ay puwede pa ring mag-settle kasama ang kanilang mga magulang. Exempted sila sa mga kinakailangan sa kita, utang sa gobyerno, Ingles at Life in the UK Test, pero sakop pa rin sila ng mga patakaran sa suitability at kriminalidad.

Ang mga young adult na 18 hanggang 24 taong gulang na nananatiling may child dependant status ay puwede pa ring mag-settle kasama ang kanilang pamilya. Kailangan nilang tugunan ang mga mandatoryong kinakailangan para sa adult, pero hindi ang indibidwal na kinakailangan sa kita.

Para sa mga 25 taong gulang o higit pa kapag naging kwalipikado nang mag-settle ang pamilya, inaasahan ng gobyerno na magiging kwalipikado sila nang mag-isa o lilipat sila sa angkop na sariling ruta ng immigration.

Para sa mga pamilyang nakatira na nang matatag sa UK, lalo na ang may mga anak na malapit nang maging adult o nasa unibersidad, maaaring makaapekto ang mga pagbabago hindi lang sa kung kailan magiging kwalipikado sa ILR ang mga magulang, kundi pati sa kung kailan makakakuha ng permanenteng status ang buong pamilya.

8. Mula Student visa patungong Skilled Worker: hindi na ba bibilangin ang iyong mga taon ng pag-aaral?

Kailangan dito ng malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng dalawang magkaibang paraan ng pagbilang ng qualifying residence.

Ang una ay ang panahon sa isang partikular na ruta ng settlement, tulad ng Skilled Worker.

Ang ikalawa ay ang kasalukuyang patakaran ng Long Residence, kung saan puwedeng pagsamahin ang legal na paninirahan sa iba't ibang uri ng visa.

Karaniwang hindi binibilang ang panahon sa Student at Graduate visa para sa limang taong panahon ng settlement ng Skilled Worker.

Pero kung natutugunan ang mga kondisyon ng Long Residence, puwedeng bilangin ang panahong iyon para sa sampung taon ng legal na paninirahan.

Lubos itong babaguhin ng mga reporma.

Balak ng gobyerno na isara ang hiwalay na Long Residence route at huwag isama sa bagong qualifying period ang panahon sa Student, Graduate at iba pang tinukoy na pansamantalang visa.

Para sa mga international student na nagbabalak mag-aral sa UK at saka manatili nang matagal, ang simpleng pag-ipon ng sampung taon ng legal na pananatili ay maaaring hindi na maaasahang daan patungong settlement.

Halimbawa, isang estudyanteng dumating sa UK noong 2026 para sa Master's degree.

Nagtapos sila noong 2027 at nakakuha ng Graduate visa, saka lumipat sa Skilled Worker visa noong 2029.

Sa ilalim ng iminungkahing balangkas, at kung walang naaangkop na eksepsiyon, ang kanilang panahon sa Student at Graduate visa ay hindi direktang bibilangin para sa bagong qualifying period.

Hindi ibig sabihin nito na mawawalan na ng halaga ang kanilang naunang legal na paninirahan sa lahat ng layunin ng immigration.

Kailangan pa ring tingnan nang hiwalay ang tuloy-tuloy na paninirahan, ang mga patakaran sa pagiging kwalipikado ng iba't ibang ruta at anumang transitional provision sa huling patakaran.

9. Tumataas din ang kinakailangang Ingles: B2 ang magiging karaniwan

Hindi lang tungkol sa tagal ng paghihintay ang mga reporma.

Isa pang mahalagang bahagi ng mga pagbabago ang mga kinakailangan sa wikang Ingles.

Sa ilalim ng Earned Settlement, B2 ang magiging karaniwang kinakailangang antas ng Ingles para sa settlement, kasama ang kasalukuyang mga exemption para sa mga bata, mga taong 65 taong gulang pataas, at mga taong hindi ito kayang tugunan dahil sa pisikal o mental na kondisyon.

Mas mataas ito kaysa sa antas na B1 na hinihingi ng maraming ruta ng settlement hanggang ngayon.

Hindi sabay sa iisang timetable ang pagbabago sa Ingles at ang pagbabago sa mga qualifying period.

Sa ilalim ng Immigration Rules na nailathala na (ang Statement of Changes to the Immigration Rules noong Marso 2026, HC 1691), naaangkop ang B2 sa mga aplikasyon para sa settlement sa mga kaugnay na ruta, kasama ang Skilled Worker, na isinumite sa o pagkatapos ng 26 Marso 2027, maliban kung may naaangkop na exemption.

Kaya huwag ipagpalagay na hindi nagbago ang kinakailangang Ingles dahil lang hindi pa ipinatutupad ang mas malawak na mungkahing sampung taon.

Nananatili ring kinakailangan ang Life in the UK Test, at sinabi ng gobyerno na sinusuri nito ang test para mas maipakita nito ang buhay sa modernong Britanya.

Kung naghahanda ka para sa settlement, tingnan hindi lang ang iyong qualifying residence period kundi pati ang iyong mga kwalipikasyon sa Ingles at ang ebidensiyang kakailanganin mo.

10. Bakit itinutuloy ng gobyerno? Ang sinasabi ng mga ulat

Kapag binasa nang magkasama ang dalawang ulat ng gobyerno, mas malinaw ang larawan ng mga desisyon sa likod ng mga reporma.

Ang una ay ang mga natuklasan sa konsultasyon, na nagbubuod sa mga pananaw na ipinadala ng mga tao at organisasyon.

Ang ikalawa ay ang pormal na tugon, na nagpapaliwanag kung aling mga alalahanin ang tinugunan, aling mga mungkahi ang nagbago at ano pa ang balak gawin ng gobyerno.

Nakatanggap ang konsultasyon ng 204,667 online na tugon, dagdag pa ang 904 sa email at koreo.

Kasama sa mga natuklasan:

• 84% ng mga indibidwal ang hindi sumang-ayon sa mga iminungkahing pagbabago.
• 79% ng mga organisasyon ang hindi sumang-ayon.
• 68% ng mga indibidwal ang naniniwalang dapat may transitional arrangements para sa mga taong nasa landas na patungong settlement.
• 73% ng mga organisasyon ang ganoon din ang paniniwala.

Hindi ito kumakatawang survey ng populasyon ng UK, dahil ang mga tao mismo ang pumili kung sasali sila. Humigit-kumulang tatlo sa bawat apat na tugon ay galing sa kasalukuyang may hawak ng visa.

Gayunpaman, ipinapakita nito kung gaano kalakas ang pakiramdam ng mga tumugon tungkol sa pagbabago ng patakaran para sa mga taong nakatira na sa UK.

Ipinapakita ng tugon na nagbago ang ilang kontrobersyal na bahagi ng orihinal na mga mungkahi.

Inalis ng gobyerno ang 15 taong landas para sa mga trabahong mas mababa sa RQF Level 6, nagpakilala ng mas paborableng transitional arrangements para sa mga kwalipikadong care worker, pinayagan ang magkapartner na pagsamahin ang kita, at nagdagdag ng mga eksepsiyon para sa mga pamilya at ilang bulnerableng grupo.

Kasabay nito, pinanatili nito ang dalawang pangunahing elemento.

Ang sampung taon pa rin ang iminungkahing karaniwang panahon ng settlement para sa karamihan ng migrante, at nakatakda pa ring magsara ang hiwalay na Long Residence route.

Sa madaling salita, tumugon ang gobyerno sa ilang alalahanin, pero hindi nito tinalikuran ang pangunahing direksyon ng mga reporma.

Tinatantya rin ng gobyerno na sa mga taong inaasahang mag-settle mula 2026 hanggang 2030, mahigit 500,000 ang magiging kwalipikado nang mas huli kaysa sa kasalukuyang patakaran.

Mga tantya ito ng epekto ng patakaran, hindi mga desisyon tungkol sa sinumang indibidwal na aplikante.

11. Kailan talaga ipatutupad ang bagong patakaran?

Kung naghahanda kang mag-apply para sa ILR, paghiwalayin ang petsa ng pag-anunsyo ng isang patakaran at ang petsa ng pagiging batas nito.

Ang dokumentong inilathala noong 2 Nobyembre 2026 ay ang pormal na tugon ng gobyerno sa konsultasyon, na naglalatag ng balak nitong balangkas para sa Earned Settlement.

Hindi ibig sabihin nito na naging epektibo ang lahat ng iminungkahing pagbabago sa araw na iyon.

Sinabi ng gobyerno na maglalathala ito ng karagdagang teknikal at operasyonal na gabay, at isang buong impact assessment, bago ipatupad, at patuloy itong makikipag-ugnayan sa mga apektadong grupo.

Kailangan pa ring gawin ang mga pagbabago sa pagiging kwalipikado sa settlement sa pamamagitan ng pormal na pag-amyenda sa Immigration Rules at sa mga kaugnay na operasyonal na kaayusan.

Maraming pagbabago sa immigration ng UK ang ginagawa sa pamamagitan ng Pahayag ng mga Pagbabago sa Immigration Rules (Statement of Changes to the Immigration Rules), nang hindi kailangang magpasa ang Parlamento ng bagong batas.

Ang mga dapat bantayan ay:

1. Kailan ilalathala ng gobyerno ang inamyendahang Immigration Rules.
2. Ang mga petsa ng pagpapatupad ng karaniwang sampung taong ruta at ng mga bagong landas batay sa kita.
3. Sino sa mga nasa UK na ang mapapasailalim sa bagong patakaran.
4. Kung magpapakilala pa ng karagdagang transitional protection para sa mga kasalukuyang may hawak ng Skilled Worker visa.
5. Ang pormal na petsa ng pagsasara ng Long Residence route, at kung paano tatratuhin ang mga kasalukuyan o nakabinbing aplikasyon.

Para sa mga taong malapit nang matapos ang kanilang limang taong qualifying period sa Skilled Worker, o malapit na sa sampung taon ng legal na paninirahan, maaaring malaki ang epekto ng eksaktong mga petsa sa kung kailan at paano sila mag-a-apply.

Kung natutugunan mo na ang kasalukuyang mga kinakailangan sa settlement bago maging epektibo ang bagong sistema, ang pagpapasya kung mag-a-apply ka at kailan ay dapat batay sa iyong sariling sitwasyon.

Huwag ibatay ang desisyong iyon sa iisang headline ng balita.

12. Ano ang dapat gawin ngayon

Kung may hawak ka nang Skilled Worker visa, simulan sa pagtingin kung kailan nagsimula ang iyong qualifying period at kung kailan ka magiging kwalipikado para sa ILR sa ilalim ng kasalukuyang patakaran. Kinakalkula ito ng aming ILR calculator mula sa petsa ng pagbibigay ng iyong visa at mga biyahe sa ibang bansa, at ipinapakita ng Earned settlement checker kung saang iminungkahing landas ka malamang mapupunta.

Pagkatapos, isipin kung malamang bang umabot sa £50,271 ang iyong kita sa hinaharap, at kung magkakaroon ka ng sapat na qualifying na taon ng kita sa ilalim ng iminungkahing paraan.

Kung pumasok ka sa Skilled Worker route bago ang Abril 2024, tingnan kung nakikinabang ka sa transitional arrangements sa sahod at kung mahalaga sa iyo ang iminungkahing pagpapalawig hanggang 2035.

Kung umaasa ka sa sampung taong Long Residence route, lalo na kung may pito, walo o siyam na taon ka nang legal na paninirahan, suriin ang buo mong kasaysayan sa immigration, tingnan ang iyong mga panahon ng legal na paninirahan at mga pagliban sa UK, at alamin kung kailan mo inaasahang matutugunan ang kasalukuyang mga kinakailangan.

Bantayang mabuti ang pormal na patakaran tungkol sa pagsasara ng Long Residence.

Kung isa kang international student na umaasang manatili pagkatapos magtapos, lalong mahalaga na maunawaan ang magkakaibang papel ng Student, Graduate at Skilled Worker visa sa settlement.

Kung may partner o mga anak ka, huwag lang tumutok sa limang taon o sampung taong landas ng pangunahing aplikante. Tingnan din ang sariling qualifying period, mga kinakailangan sa kita at mga kondisyong nakabatay sa edad ng iyong mga miyembro ng pamilya.

Higit sa lahat, huwag ipagpalagay na binago na ng anunsyo ng gobyerno noong 2 Nobyembre 2026 ang pagiging kwalipikado ng bawat migrante sa settlement.

Mas malinaw na ngayon ang direksyon ng reporma, pero ang eksaktong epekto sa sinumang tao ay nakadepende sa huling Immigration Rules, sa mga petsa ng pagpapatupad nito, sa anumang transitional protection at sa sariling kasaysayan sa immigration ng taong iyon.

Para sa ilan, ang iminungkahing ruta batay sa kita ay maaaring mangahulugang abot-kamay pa rin ang settlement pagkatapos ng limang taon.

Para sa iba, ang mas mahabang karaniwang panahon at ang pagtatapos ng Long Residence ay maaaring mangahulugang kailangang pag-isipang muli ang kanilang pangmatagalang plano.

Ang tanong ay hindi na lang "Lima ba o sampung taon ang settlement sa UK?"

Ang mga tanong na pinakamahalaga ay:

Aling landas ng settlement ang naaangkop sa iyo? Magiging kwalipikado ka ba sa transitional protection? At kailan eksaktong ipatutupad ang bagong patakaran?

Ang mga sagot na iyon ang magpapasya kung paano maaapektuhan ng mga reporma ang iyong kinabukasan sa UK.

Sinasalamin ng gabay na ito ang tugon ng gobyerno na inilathala noong 2 Nobyembre 2026 at ang Immigration Rules na ipinatutupad noong 3 Nobyembre 2026. Pangkalahatang impormasyon ito, hindi legal na payo. Tingnan ang GOV.UK o kumausap ng isang regulated immigration adviser tungkol sa iyong sariling kaso.