Ang Iyong mga Karapatan sa Trabaho sa UK

Bawat isang nagtatrabaho sa UK ay may legal na karapatan, anuman ang kanilang trabaho, sahod o pinagmulan. Ang pag-alam sa mga ito ay nagpoprotekta sa iyo mula sa pagiging kulang sa bayad o hindi patas na pagtrato. Sinasaklaw ng gabay na ito ang mga pangunahing bagay. Kapag nakabaon ka na sa trabaho, ang mga karapatang ito ay umaangkop sa iyo tulad ng kahit kanino. Kung naghahanap ka pa ng trabaho, tingnan ang aming gabay sa paghahanap ng trabaho.

Dapat kang bayaran ng hindi bababa sa minimum wage

Halos lahat ng manggagawa ay dapat bayaran ng hindi bababa sa National Minimum Wage para sa kanilang edad. Mula Abril 2026 ang mga rate ay:

• £12.71 kada oras para sa edad 21 pataas (ang National Living Wage).
• £10.85 kada oras para sa edad 18 hanggang 20.
• £8.00 kada oras para sa 16 hanggang 17 taong gulang at mga apprentice.

Ang mga rate na ito ay karaniwang tumataas kada Abril. Ang pagbabayad ng mas mababa sa legal na minimum ay labag sa batas, anuman ang iyong pinagmulan.

Bayad na bakasyon

Karamihan ng manggagawa ay may hindi bababa sa 5.6 na linggong bayad na bakasyon kada taon. Para sa isang nagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo, iyon ay 28 araw (na maaaring kasama ang mga bank holiday). Kung part-time ka, tumatanggap ka ng proporsyonal na halaga.

Nakasulat na pahayag at payslip

• May karapatan ka sa isang nakasulat na pahayag ng iyong mga pangunahing tuntunin ng trabaho.
• Dapat kang makatanggap ng itemized na payslip na nagpapakita ng iyong sahod at anumang kaltas tulad ng buwis at National Insurance.

Ligtas at patas na pagtrato

• May karapatan ka sa isang ligtas na lugar ng trabaho at makatwirang pahinga.
• Protektado ka mula sa diskriminasyon dahil sa lahi, relihiyon, kasarian, edad o kapansanan.
• Protektado ka mula sa hindi patas na pagtrato dahil sa paggigiit ng iyong mga karapatan.

Kung may mali

Kung binabayaran ka nang mas mababa sa minimum wage, tinatanggihan ng bakasyon, o hindi patas na tinatrato, puwede kang kumuha ng libre at kumpidensyal na payo mula sa mga serbisyo tulad ng ACAS o Citizens Advice. Hindi mo kailangang tanggapin ang labag-sa-batas na pagtrato. Ang pag-alam sa iyong mga karapatan, at kung saan humingi ng tulong, ay bahagi ng pagbuo ng isang matatag na buhay-manggagawa sa UK.