UK-তে কর্মক্ষেত্রে আপনার অধিকার
প্রকাশিত 27 July 2026
UK-তে কর্মরত প্রত্যেকেরই আইনি অধিকার আছে, তাদের কাজ, বেতন বা পটভূমি যাই হোক না কেন। এগুলো জানা আপনাকে কম বেতন পাওয়া বা অন্যায্য আচরণ থেকে রক্ষা করে। এই গাইডে মূল বিষয়গুলো তুলে ধরা হয়েছে। একবার আপনি কাজে থিতু হয়ে গেলে, এই অধিকারগুলো অন্য যে কারো মতোই আপনার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। আপনি যদি এখনো চাকরি খুঁজছেন, তাহলে চাকরি খোঁজার বিষয়ে আমাদের গাইড দেখুন।
আপনাকে অন্তত ন্যূনতম মজুরি দিতে হবে
প্রায় সব কর্মীকে তাদের বয়স অনুযায়ী অন্তত ন্যাশনাল মিনিমাম ওয়েজ দিতে হবে। এপ্রিল ২০২৬ থেকে হারগুলো হলো:
- ২১ ও তার বেশি বয়সীদের জন্য ঘণ্টায় £12.71 (ন্যাশনাল লিভিং ওয়েজ)।
- ১৮ থেকে ২০ বছর বয়সীদের জন্য ঘণ্টায় £10.85।
- ১৬ থেকে ১৭ বছর বয়সী এবং শিক্ষানবিশদের জন্য ঘণ্টায় £8.00।
এই হারগুলো সাধারণত প্রতি এপ্রিলে বাড়ে। আইনি ন্যূনতমের চেয়ে কম দেওয়া আইনের বিরুদ্ধে, আপনার পটভূমি যাই হোক না কেন।
সবেতন ছুটি
বেশিরভাগ কর্মী বছরে অন্তত ৫.৬ সপ্তাহ সবেতন ছুটি পান। সপ্তাহে ৫ দিন কাজ করেন এমন কারো জন্য, তা হলো ২৮ দিন (যার মধ্যে ব্যাংক হলিডে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে)। আপনি খণ্ডকালীন কাজ করলে আনুপাতিক পরিমাণ পান।
একটি লিখিত বিবৃতি এবং পে-স্লিপ
- আপনি আপনার কর্মসংস্থানের মূল শর্তগুলোর একটি লিখিত বিবৃতি পাওয়ার অধিকারী।
- আপনার একটি আইটেমাইজড পে-স্লিপ পাওয়া উচিত যা আপনার বেতন এবং কর ও ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্সের মতো যেকোনো কর্তন দেখায়।
নিরাপদ ও ন্যায্য আচরণ
- আপনার একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র এবং যুক্তিসঙ্গত বিশ্রামের বিরতির অধিকার আছে।
- আপনি জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ, বয়স বা প্রতিবন্ধিতার মতো কারণে বৈষম্য থেকে সুরক্ষিত।
- আপনি আপনার অধিকার দাবি করার জন্য অন্যায্য আচরণ থেকে সুরক্ষিত।
কিছু ভুল হলে
আপনাকে যদি ন্যূনতম মজুরির নিচে বেতন দেওয়া হয়, ছুটি অস্বীকার করা হয়, বা অন্যায্য আচরণ করা হয়, তাহলে আপনি ACAS বা Citizens Advice-এর মতো পরিষেবা থেকে বিনামূল্যে, গোপনীয় পরামর্শ নিতে পারেন। আপনাকে বেআইনি আচরণ মেনে নিতে হবে না। আপনার অধিকার এবং কোথায় সাহায্য পাবেন তা জানা UK-তে একটি সুরক্ষিত কর্মজীবন গড়ে তোলার অংশ।